1、避免合同修改帶來新的法律風險。合同簽訂時，評審其商務和技術要件、文字條款等，不存在法律風險或法律風險可控，但在合同履行過程中，雙方協商變更合同主體和修改合同內容，卻可能產生新的法律風險，所以企業必須有效控制和規範合同修改程式，將合同修改與合同簽訂同樣對待，避免合同修改帶來新的法律風險。
2、強化合同附件的法律風險管理。為細化或進一步明確合同條款，不少合同在簽訂之時或之後再籤附件。而合同附件作為合同的有效組成部分，往往與合同主文具有同等法律效力，企業合同管理部門普遍存在主文認真、附件隨意的現象，造成了法律風險隱患，因此要強化其管理。
3、量化考核法律事務部門的合同法律風險管理工作。在定崗定員定職責的基礎上，必須強化考核法律事務部門的合同法律風險管理，合理設定量化考核指標，確保和督促法律事務部門認真、紮實地進入合同管理環節。
4、建立合同法律風險動態管理機制。企業所面臨的合同法律風險不可能一成不變。隨著企業外部法律環境、企業戰略策略、業務範圍的不斷變化，企業合同法律風險的種類、性質、影響範圍和表現形式也在不斷變化；隨著時間的推移，合同法律風險發生的可能性也會出現波動。合同法律風險的變化決定了其風險防範機制也應該是動態高速的。要根據企業以往實踐中已經發生的合同法律風險進行歸納整理，確定風險偏好、風險點，並適時預測可能發生的風險點，不斷進行高速完善，使企業合同法律風險的防範和管理切合企業自身實際，符合企業不同時期的發展需要。
5、培養企業法律事務機構合同管理的工作技巧。再好的制度設計、流程設定，如果公司律師或法律顧問僅僅精研法律，而沒有熟練掌握合同管理的工作技巧，也難以發揮其應有的作用。要做到與業務部門和人員關係融洽並被認可，從而發揮潛移默化的作用，必須營造與公司其它管理人員的相同語境和溝通平臺，深入瞭解業務，培養商務頭腦和全域性觀，從業務人員的角度看問題，切忌長篇大論來解釋為什麼不能做之類的法律問題，而是及時迴應，清晰簡明地交換意見，積極尋求合法可行的解決方案，在合法合規性與商業目標之間尋求平衡，切忌單純規避風險而坐失商業機遇。
6、建立專門的合同法律風險提示預警制度。企業法律事務機構透過專業眼光發現合同管理中存在的問題，可能導致潛在的法律風險，可透過《公司管理法律建議書》提出完善管理、化解風險的措施；在參與具體合同的審查時，應盡到審慎審查之義務，充分預見法律風險，及時起草《法律意見書》予以提示；遇國家法律法規調整、新法實施、新政出臺等，可能給企業帶來新的合同法律風險時，應及時提交《公司運營法律風險提示書》，做到有備無患。如此一整套專門的法律風險提示預警制度，可將預見到的風險及時提示出來，透過風險轉嫁等方式來化解。
1、避免合同修改帶來新的法律風險。合同簽訂時，評審其商務和技術要件、文字條款等，不存在法律風險或法律風險可控，但在合同履行過程中，雙方協商變更合同主體和修改合同內容，卻可能產生新的法律風險，所以企業必須有效控制和規範合同修改程式，將合同修改與合同簽訂同樣對待，避免合同修改帶來新的法律風險。
2、強化合同附件的法律風險管理。為細化或進一步明確合同條款，不少合同在簽訂之時或之後再籤附件。而合同附件作為合同的有效組成部分，往往與合同主文具有同等法律效力，企業合同管理部門普遍存在主文認真、附件隨意的現象，造成了法律風險隱患，因此要強化其管理。
3、量化考核法律事務部門的合同法律風險管理工作。在定崗定員定職責的基礎上，必須強化考核法律事務部門的合同法律風險管理，合理設定量化考核指標，確保和督促法律事務部門認真、紮實地進入合同管理環節。
4、建立合同法律風險動態管理機制。企業所面臨的合同法律風險不可能一成不變。隨著企業外部法律環境、企業戰略策略、業務範圍的不斷變化，企業合同法律風險的種類、性質、影響範圍和表現形式也在不斷變化；隨著時間的推移，合同法律風險發生的可能性也會出現波動。合同法律風險的變化決定了其風險防範機制也應該是動態高速的。要根據企業以往實踐中已經發生的合同法律風險進行歸納整理，確定風險偏好、風險點，並適時預測可能發生的風險點，不斷進行高速完善，使企業合同法律風險的防範和管理切合企業自身實際，符合企業不同時期的發展需要。
5、培養企業法律事務機構合同管理的工作技巧。再好的制度設計、流程設定，如果公司律師或法律顧問僅僅精研法律，而沒有熟練掌握合同管理的工作技巧，也難以發揮其應有的作用。要做到與業務部門和人員關係融洽並被認可，從而發揮潛移默化的作用，必須營造與公司其它管理人員的相同語境和溝通平臺，深入瞭解業務，培養商務頭腦和全域性觀，從業務人員的角度看問題，切忌長篇大論來解釋為什麼不能做之類的法律問題，而是及時迴應，清晰簡明地交換意見，積極尋求合法可行的解決方案，在合法合規性與商業目標之間尋求平衡，切忌單純規避風險而坐失商業機遇。
6、建立專門的合同法律風險提示預警制度。企業法律事務機構透過專業眼光發現合同管理中存在的問題，可能導致潛在的法律風險，可透過《公司管理法律建議書》提出完善管理、化解風險的措施；在參與具體合同的審查時，應盡到審慎審查之義務，充分預見法律風險，及時起草《法律意見書》予以提示；遇國家法律法規調整、新法實施、新政出臺等，可能給企業帶來新的合同法律風險時，應及時提交《公司運營法律風險提示書》，做到有備無患。如此一整套專門的法律風險提示預警制度，可將預見到的風險及時提示出來，透過風險轉嫁等方式來化解。