不談工資的工作都是耍流氓，我們不是免費勞動力，都是需要生存的，老闆不做出工資的承諾，我認為沒有必要先接受這樣的一份工作。

按照通常的情況，創業公司的工資確實在行業內都算是非常不錯的，但是這個不錯也只是整體大環境下的不錯，並不代表每個公司都如此，沒有得到確切金額的答覆那都不算是自己的不錯，再嚴格一點來說，老闆就算給出來了工資承諾，沒有落袋為安，那也不能算數。

所以，碰到這樣的情況可以直接要求老闆關於工資方面給出明確的答覆，自己根據這個答覆再來考量是否還要繼續，如果這樣直接了當的問都沒有結果，那這樣的公司直接可以PASS了。

如果對方很爽快的給出了答案，那麼我覺得還是可信的，因為對於創業公司來說，老闆的個人魅力和個人誠信度是公司的一個品牌資源，只要老闆能夠做出承諾，基本上還是有把握能達到的，所以不妨直接問老闆，讓老闆做出承諾，這也是對雙方都負責任的一個表現。

另外，在創業公司裡要做好吃苦和加班的準備，高收益肯定對應著的是高投入，所以會有還沒有去上班卻已經開始了工作任務的情況，在這樣的公司裡，入職之後那肯定是經常加班的節奏，但作為應屆畢業生來說，一開始職場的忙碌絕對是好事，會在忙碌中更加充實自己。

最後，要明確的一點事實是，這個世界上沒有十全十美的事情，我們儘量讓每一件事做到十全九美，正如你所說，什麼都好的工作，但是工資一般，好的工作也有它的不好，就看自己最終能接受的是哪種不好。