“四勤”是共青團幹部的優良傳統，也是對共青團幹部素質的基本要求之一。“眼勤”，就是要勤於觀察，不斷提高認識問題和解決問題的能力。勤於觀察，主要是觀察改革開放的形勢對團的工作提出的挑戰和為團的工作發展創造的良機;觀察團的工作是否配合黨的中心工作，是否適應青年的特點和要求。勤於觀察還要與善於思考相結合，在觀察的過程中，總結經驗，提出解決問題的方法和途徑，在觀察問題和解決問題的過程中提高思想水平和工作水平。“嘴勤”，就是要多請示、多宣傳、多呼籲。首先要經常向上級團組織和同級黨政部門請示彙報工作，取得他們的指導和支援。其次要積極宣傳黨的方針政策，宣傳團的任務，宣傳青年在改革和建設中發揮的作用，擴大團的社會影響。再次就是要代表和維護青年利益，反映青年的願望和呼聲，呼籲黨政部門為青年成長和成才創造條件。“手勤”，即團幹部要少說空話，多幹實事。團幹部在組織活動中和日常工作中要自己動手，多做工作，親自實踐，不斷摸索新經驗，創造新成績，開拓工作新路子；同時，在團的基層工作中，團幹部要培養勤於動筆的好習慣，及時地向上級反映新情況、新經驗，回答青年工作亟待解決的課題，當好青年工作的“筆桿子”。“腿勤”，就是要面向實際，深入基層。團幹部要堅決摒棄形式主義和不實之風，要下決心“沉”到實際工作中，“沉”到團員青年中去，親自掌握第一手材料，瞭解第一線的情況。只有“腿勤”，才能面向實際、聯絡群眾，才能使青年工作更加紮實有效，更加群眾化。