大家好，我是零售張強，一個關注零售15年的實戰派講師

百萬年薪的總監有哪些過人的能力？

非常感謝這個問題，這樣的人我還真的認識不少，借這個機會我也整理一下他們身上的共同的優點，這些人他們有的已經年薪幾百萬，有的年薪剛剛百萬，有的在去往百萬的路上，但是他們的共同點還真的是非常鮮明

1.時間觀念超級強，這種人的時間觀念，不是普通人的不遲到不早退，他們的時間管理非常有條理，他們每天的工作有很多，想都做完基本是不可能的，所以他們會把事情分為重要且緊急，重要不緊急，緊急不重要，不重要不緊急，然後永遠只做最重要緊急的事

2.他們的情商都超級高，年薪百萬是什麼概念？就是他工作一年，相當於年薪5萬的做20年，他工作兩年，就相當於年薪5萬的做一輩子，他們做5年就相當於年薪5萬的做100年，他們的情商在這當中起到了相當重要的作用。

3.他們敢作敢為，這樣的人，都很有魅力，我和他們接觸的時候基本沒看到過他們猶豫不決，瞻前顧後，患得患失，這些人有一種魅力，叫做拍板做決定的能力！

4.他們都挺“懶”，他們永遠抓大方向，不會去抓細節，因為在他們看來的細節，就是下級要去做的事情，做細節很容易，大方向非常難

5.具有超級強的資源整合能力，他們能根據實際情況迅速的做出到底是“根據資源定戰略”還是“根據戰略定資源”

6.PDCA和5W2H熟練無比的作用

7.你會發現，他教人怎麼都比你快

8.你會發現他身邊有一幫打不走的班底

9.普遍比較注意形象

10.他們都在努力的修煉成為“有本事沒脾氣”的人