要麼往深了研究，要麼往廣了研究。往深了研究比如研究swoole、php底層原始碼、架構相關的東西；往廣了研究比如go、Python、移動開發等。

如果要突破瓶頸期，建議還是在完成本職工作的基礎上，深度學習：

（1）站在領導的角度、站在公司戰略的角度進行問題的思考，假如有些大事情讓你來做決定，您會怎麼做？為以後做管理崗位夯實基礎！

（2）在把控技術知識的基礎上，瞭解公司的業務，瞭解你所做的每一個專案的業務邏輯。日積月累，量變產生質變，您會成為懂業務的技術專家/懂技術的業務專家，這是很多公司對未來人才的要求。

（3）技術的深度和廣度做一個把控，既要深入學習，也要適當瞭解其他的技術。

（4）有機會多與技術圈內的大佬接觸，比如參加某某論壇、線下見面會等，從大佬身上學大一些成功人士的氣質。

（5）最後也是最重要的，兢兢業業的工作和努力學習，時刻準備著，機會和夢想都是留給又準備的人。

phper最大的問題是對程式設計思想的學習不深入，很多時候知其然，不知其所以然，遇到瓶頸就是因為這個原因。如果想突破瓶頸，我的建議是通讀一個框架的原始碼，如thinkphp，laravel。遇山開山，遇水搭橋，研究透徹一個框架，你會發現以前有許多不知道的知識補齊了，以前模糊的概念清晰了，著重強調下，多多關注設計模式，這也是一個分水嶺。

作為一個十年開發的老程式設計師告訴你PHP入門容易、深入難，程式設計師一般前面黃金五年階段都會決定你以後未來的一個發展方向跟薪資待遇

在第一階段1-2年的PHPer知道如何使用工具、專案版本如何控制、接觸並能夠使用YII/tp/laravel等框架完成專案等等、是一個純粹的coder階段

到了第二個階段：2-3年的PHPer除了寫業務程式碼之外更需要熱衷於學習各種技術實現、不僅對專案熟悉，還要能解決效能問題。只有深入學習PHP最佳化，Swoole介面，微服務，Mysql底層最佳化等，才能擁有一份不錯的薪資！

到了三個階段4-5年的PHPer技術體系需要逐漸往大型層次進階， 有效、高速的處理從很小到非常大的專案管理，隨著我們的業務量越來越大和越高併發，分散式快取、RPC、API架構設計等技術都必將掌握！