能面對就面對，不能面對就遠離~
小人到處都有，在職場中也不例外！
有些人就是靠打壓別人，暗中出賣別人為樂，甚至為生。
我現在的單位就有這麼一朵奇葩，人稱“笑裡藏刀”
見到誰都一嘴笑臉，不知道的人還以為她是個開朗，易相處，不計較的好同事。
後來才知道，你只要稍微對她有點不滿，或者在言語間無意侵犯了她，會讓你後悔到抽死自己。
這位奇葩能夠這麼了不起，因為跟擁有最大話事權的領導“很熟很熟”，只要她說一，那位領導就不會說二，間接中也相當於她說了算
記得有位剛來的同事，說了她的穿衣不怎麼樣，哈哈~早上說的話下午就被請去了辦公室，最後的結果是全勤獎被扣了
咱也不不知道為什麼~咱也不能說什麼~
能與這樣一位奇葩公事，在職場中也會讓你學會更謹慎，更加的留意身邊的每一個奇葩。
遇上這樣的人怎麼辦？
想辦法遠離吧~
①儘量遠離。
假如還在同一間公司就保持距離，保持禮貌，一定要虛偽的說她的好話，儘量誇獎別人
假如有機會，還是離開這些小人吧。因為不知道什麼時候，你會被她們消耗你的體力和心情
②千萬別得罪
得罪他們，他們會雙倍什麼n倍來整蠱你。你可能沒這個精力，可他們有的是這個時間和心情去整垮你，甚至還樂此不疲
無意間得罪了的話，儘可能道歉並且讚賞她們吧。即使不能夠挽回什麼，但起碼會讓她知道你是怕她的
有些人會說，我幹嘛要跟她示弱，幹嘛要處處讓她，幹嘛要讓她陷害？
小人的想法和思維模式根本就跟常人不一樣。你的主要任務是完成工作，她的主要任務是怎麼弄垮你，你們的目標不一樣，行動方法不一樣，你怎麼鬥贏她。
即使你贏了，你還是輸了。因為你的正事給耽誤了。
所以，我就是是這個慫樣。
記得有人說過，值得讓你付出的感情、情緒、時間、感情的，要麼是你在乎的人，要麼是在乎你的人，其他的，管它呢
哈哈~反正我現在學會了，分辨出來了是小人，就儘量遠離吧，不能分辨的情況下，還是防人之心不可無，害人之心不可有！
能面對就面對，不能面對就遠離~
小人到處都有，在職場中也不例外！
有些人就是靠打壓別人，暗中出賣別人為樂，甚至為生。
我現在的單位就有這麼一朵奇葩，人稱“笑裡藏刀”
見到誰都一嘴笑臉，不知道的人還以為她是個開朗，易相處，不計較的好同事。
後來才知道，你只要稍微對她有點不滿，或者在言語間無意侵犯了她，會讓你後悔到抽死自己。
這位奇葩能夠這麼了不起，因為跟擁有最大話事權的領導“很熟很熟”，只要她說一，那位領導就不會說二，間接中也相當於她說了算
記得有位剛來的同事，說了她的穿衣不怎麼樣，哈哈~早上說的話下午就被請去了辦公室，最後的結果是全勤獎被扣了
咱也不不知道為什麼~咱也不能說什麼~
能與這樣一位奇葩公事，在職場中也會讓你學會更謹慎，更加的留意身邊的每一個奇葩。
遇上這樣的人怎麼辦？
想辦法遠離吧~
①儘量遠離。
假如還在同一間公司就保持距離，保持禮貌，一定要虛偽的說她的好話，儘量誇獎別人
假如有機會，還是離開這些小人吧。因為不知道什麼時候，你會被她們消耗你的體力和心情
②千萬別得罪
得罪他們，他們會雙倍什麼n倍來整蠱你。你可能沒這個精力，可他們有的是這個時間和心情去整垮你，甚至還樂此不疲
無意間得罪了的話，儘可能道歉並且讚賞她們吧。即使不能夠挽回什麼，但起碼會讓她知道你是怕她的
有些人會說，我幹嘛要跟她示弱，幹嘛要處處讓她，幹嘛要讓她陷害？
小人的想法和思維模式根本就跟常人不一樣。你的主要任務是完成工作，她的主要任務是怎麼弄垮你，你們的目標不一樣，行動方法不一樣，你怎麼鬥贏她。
即使你贏了，你還是輸了。因為你的正事給耽誤了。
所以，我就是是這個慫樣。
記得有人說過，值得讓你付出的感情、情緒、時間、感情的，要麼是你在乎的人，要麼是在乎你的人，其他的，管它呢
哈哈~反正我現在學會了，分辨出來了是小人，就儘量遠離吧，不能分辨的情況下，還是防人之心不可無，害人之心不可有！