這是一個很有深度的問題，如果有人知道了方法那他一定發財了，除非有一個很牛的關係，要不然成為經理是沒有捷徑的，多多專研業務，做好人際關係，帶好團隊，創造更多利潤，深受重用，堅持不懈的努力，精明靈活的頭腦，持之以恆的心態……

想當經理首先要了解當經理需要做什麼。大部分走上經理崗位的人都是一步步從基層做起來的，先找個不錯的公司，特別是中小公司，這樣你的機會更大一些；然後快速熟悉公司業務，把自己業務能力做起來，表現出你的能力；其次跟領導搞好關係。

想做成一件事情，只要用對方法，足夠堅持，基本都可以做成，剩下的就是看命(運氣)了。

想成為管理者也有一定的方法，這是一門系統的學問，我試著把一些重點寫下來，供你參考：

一、要有紮實的專業技能。

在基層崗位，最幸福的一件事就是可以犯錯，可以不斷調整工作方法，提升自己的工作能力。當你在基層崗位出現問題能獨立解決的時候，這就是一個積極的訊號，說明您已經有了做管理的一個基本條件了，那就是紮實的專業技能。

必須要有紮實的專業技能的原因就在於，當你的下屬向你請教時，你不能說不會，必須能有有效的解決辦法，這樣下屬才會尊敬你。

二、要有系統的知識總結能力。

做管理層，不是簡單的發號施令，要會培養下屬，要讓你的下屬用正確的方法做事。為了提高工作效率，你要把自己走過的彎路告訴你的下屬，要把成功的經驗分享給你的下屬，要總結出一套高效的工作方法。

三、要系統學習管理技術。

管理就是管人和事，管人是最難的，因為人有七情六慾，有喜怒哀樂，要讓下屬積極的工作需要一些手段，這點不是學習就會的，需要悟性，需要懂人性，懂心理學。

總結： 也許有的人是靠關係做了管理，有的人因為有很久的工作經驗做了管理，但如果想做好管理，必須掌握“核心技術”，腳踏實地，一步步學習，做好準備，當機會來臨時，把握住，你就會達成心願。

最後，祝看到本條回覆的盆友，2019年工作順利，步步高昇！

下圖有理，希望你能看懂。

目標有是非常好的

當經理既會做事又會做人，建議看看現有的經理都是做什麼呢，如何工作的，去學習和演練，假設自己是他，不斷成長堅持