欠錢老闆會不會拘留，這不重要，重要的是透過這事件，應該引起我們相關部門的再次重視！
為什麼農民工用最原始的“汗水”付出方式掙的生活錢，在文明社會的今天，還需要用這種玩命的“討要”方式，才覺得可以在短時間內要回呢？難道這勞務用工合同（口頭協議也應該算！）是“勞務夥同”嘛，說一聲“沒錢”或“不賺錢”就可以拖著不給了呢！
“農民工工資絕不能拖欠”，這句經常在各大媒體平臺裡說的話，不可能沒有傳到各位老闆和用人企業的耳朵裡吧！可農民工咋就還是在付出勞動和汗水之後，還在為應得的工錢而發愁上火呢？是上面各級領導說話的力度不夠，還是執行單位壓根就不重視呢？
農民工，加班加點幹好活才是他的強項，至於去動用法律手段“討薪”他們並不在行！所以就出現了這一回又一回的爬塔吊討薪一幕。不過回頭一想，難道讓農民工領個應得的工錢，都需要勞動局和法院監督、執行才能如願，這是農民工領工資的正常程式和渠道嗎，顯然不是！而今天這位農民工選擇了直接“討要”的方式，他怎麼就領不到應得的錢呢！由此可見，問題還是出在用工單位和企業身上！
但是我個人認為，這位用爬塔吊“討要”工錢的農民工兄弟的行為，是非常危險而又不妥當的，應該拘留！不然，都用這種方式“討薪”豈不亂了法度！可這欠工錢不給的老闆、企業，難道他們不是始作俑嗎？難道他們就拖欠賴賬就不違法、不違規嗎？依我看，處理賴賬拖欠的人（拘留也行），並說明欠薪情況，給關心這件事的“瓜眾”一個滿意的處理結果，也是非常有必要的！
欠錢老闆會不會拘留，這不重要，重要的是透過這事件，應該引起我們相關部門的再次重視！
為什麼農民工用最原始的“汗水”付出方式掙的生活錢，在文明社會的今天，還需要用這種玩命的“討要”方式，才覺得可以在短時間內要回呢？難道這勞務用工合同（口頭協議也應該算！）是“勞務夥同”嘛，說一聲“沒錢”或“不賺錢”就可以拖著不給了呢！
“農民工工資絕不能拖欠”，這句經常在各大媒體平臺裡說的話，不可能沒有傳到各位老闆和用人企業的耳朵裡吧！可農民工咋就還是在付出勞動和汗水之後，還在為應得的工錢而發愁上火呢？是上面各級領導說話的力度不夠，還是執行單位壓根就不重視呢？
農民工，加班加點幹好活才是他的強項，至於去動用法律手段“討薪”他們並不在行！所以就出現了這一回又一回的爬塔吊討薪一幕。不過回頭一想，難道讓農民工領個應得的工錢，都需要勞動局和法院監督、執行才能如願，這是農民工領工資的正常程式和渠道嗎，顯然不是！而今天這位農民工選擇了直接“討要”的方式，他怎麼就領不到應得的錢呢！由此可見，問題還是出在用工單位和企業身上！
但是我個人認為，這位用爬塔吊“討要”工錢的農民工兄弟的行為，是非常危險而又不妥當的，應該拘留！不然，都用這種方式“討薪”豈不亂了法度！可這欠工錢不給的老闆、企業，難道他們不是始作俑嗎？難道他們就拖欠賴賬就不違法、不違規嗎？依我看，處理賴賬拖欠的人（拘留也行），並說明欠薪情況，給關心這件事的“瓜眾”一個滿意的處理結果，也是非常有必要的！