私立幼兒園：

　　１、人才的流失。因為私立幼兒園是營利性機構，所以收入最大化和支出最小化是私立幼兒園的目標，所以寒暑假開班，工資開得低都是影響人才流失的主要原因，當然也有人才自身的一些原因，比如找到更好的下家，或是思想不夠成熟等；

　　２、市場競爭激烈。私營幼兒園越來越多，教學質量參差不齊，但這一點恰是市場優勝劣汰的過程，做得好的才能繼續生存，做不得不好的必遭淘汰；

　　３、不注重宣傳。宣傳手段單一，大多數都只會使用地推的方式，時代在發展，卻沒有去找尋更適合宣傳的道路；

　　４、營利目的大於教育目的。這也是很多私營幼兒園慘遭淘汰的原因之一，太注重營利，而忽略了教學質量，做不出口碑，只會讓你的幼兒園陷入險境。

　　５、來自公辦幼兒園的壓力。公辦學費低，老師穩定，還能直升小學。對私營幼兒園都會造成不小的影響，但越來越多的幼兒園都在注重教學質量，把公辦和私營進行區分，讓家長自行選擇！

　　以上，如有不適，盡請指正！

很多人會將幼兒教育的問題簡單歸結到現象層面，師資素質不高，幼兒園過於逐利，入學困難等等，但其實最大的問題永遠是體制上的矛盾。現在新政策規定幼兒園不得上市，使得資本外逃，限制了資本進入，同時又將幼兒園全面普惠化，不論地區經濟狀況一律普惠化。這就導致了幼兒教育行業難以吸引高素質人才，幼兒園本身也要壓縮成本進而避免招聘及工資成本過高，自然也不會投入資金去提高質量。從市場來說，盲目一刀切，全面普惠化，既沒考慮當地收入水平，也沒調查當地家庭需求，造成有些地方入學難，有些地方有學沒人上的現象。然而放眼西方的優秀學校，大都不缺乏資本，與學校質量相輔相成，吸引高質量教育人才，這才是充分尊重市場規律的體制。