工作勤奮是一種優秀的職業品質，這種品質不應以別人對自己的看法而有所改變。我們在漫長的職業生涯中，正是靠這種品質解決了工作中的一個又一個困難。

所謂“木秀於林風必摧之”，優秀的人遭人嫉妒、排擠甚至於打擊都是正常的事情。如何在這種環境下，保護好自己，而又不丟失良好的品行，也是我們的工作能力的一部分。

所以，不能把工作和生存環境割裂開，以為好好工作就是優秀的，疏於顧及人際關係。人際關係是重要的，在有些方面，甚至非常重要。不能保護好自己，空有一技之長而無法發揮，那該是多麼遺憾的事情啊。

繼續勤奮努力工作，能再次受到高層領導的肯定、關注、重視、重用那就更好。

你受到高層領導的肯定，是因為你勤奮努力工作，榮譽得來正大光明。這也是職場進步的正途，必須也應該堅持下去。別人沒有受到高層領導的肯定，是因為其無能且懶散。無能是技能差，懶散是態度差，這樣的人在哪裡都不會幹出成績來。暫時，你可能不得不與這樣的人為伍，但是可以肯定的是，不久的將來，你將脫穎而出，與這樣的同事拉開距離，且你的未來讓其不可企及。所以，我建議你拿出足夠的忍心耐性，盡力減少和同事的摩擦，以最大的努力營造良好工作環境。而且，我堅信邪不壓正，你的同事排擠不了你！而且，不需要同事排擠，你將憑藉勤奮的工作態度，強大的工作能力，離開現有團隊或掌控和改造這個團隊。相信憑你的工作技能和勤奮的態度，再磨練和提升耐挫抗壓能力，你會逐步成長為職場精英的。

如果能夠取得同事的理解和接納，可以減少工作阻力，取得更大成績，也帶動同事們共同進步，推動團隊工作整體協調發展。因此要低調做人，善於分享，不必風頭出盡，可以韜光養晦，留有餘地，在無關大雅之處偶爾地和光同塵。