1、提成自己的工作能力。在職場中最核心的價值就是自己的工作能力，也就是我們要用自己的能力來給工作帶來價值。一方面要不斷地提升知識面，拓展業務能力，堅持跟周圍的人進行學習。在日常工作中要不斷的提高自己的綜合能力，解決問題的能力、人際交往能力、生存能力、時間管理能力、情緒控制能力等等。只有自己的綜合能力提高了才能在職場中如魚得水，提高自己的崗位價值，勇於創新，在工作中就要尋求新的方法，將這個崗位的工作發揮到極致，這樣才能引起老闆的注意，讓自己稀缺起來，擁有不可取代的價值。

2、提升自己的人脈關係。在工作中要學會積攢人脈，一方面要和領導同事搞好關係，還要和其他部門的搞好關係，對外還要和客戶搞好關係，同時還有各種合作伙伴公司。好的人脈可以讓自己的升職之路更加順暢，所以在入職時就構造好你的人脈橋樑，人脈資源豐富了，既能給公司帶來效益，又能為自己升職之路打下堅實的基礎。

3、多幫助其他人。在職場中我們首先想到的或許是競爭關係，因此總是害怕公司的人超過自己，比自己強，當對方有事情的時候就自己裝作沒看見，其實平時多幫助下別人，大多數人在你有困難的時候，也會願意去幫助你的，所以平時多去幫助別人，讓他人感受到你的價值，這樣會更直觀一些。

4、打造自己的個人品牌。方面要適當的去營造自身口碑，適時的凸顯自身特長和做事風格，讓人有事情容易想到你;另外一方面要主動到處展示自己的價值，去分享自己的知識，讓別人有收穫，同時也要適當的一些頭銜，這樣才會讓人感覺很厲害的樣子。