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1 # 使用者4171945558081
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2 # 稚仙仙A
傳授給人既有知識，不如傳授給人學習知識的方法。
魚是目的，捕魚是手段，一條魚能解一時之飢，卻不能解長久之飢，如果想永遠有魚吃，那就要學會捕魚的方法。
《淮南子·說林訓》，原文說：“臨河而羨魚，不如歸家織網。”
《漢書·董仲舒傳》，書中說：“故漢得天下以來，常欲治而至今不可善治者，失之於當更化而不更化也。古人有言曰：‘臨淵羨魚，不如退而結網。”
管理學“八魚”:
1、授人以魚：給員工養家餬口的報酬。
2.、授人以漁：教會員工做事情的思路和方法。
3.、授人以欲：激發員工上進的慾望，讓員工樹立自己的目標。
4.、授人以娛：把快樂帶到工作中，讓員工獲得幸福。
5.、授人以愚：訓練團隊紮實、穩重，大智若愚，不可走捷徑和投機取巧。
6.、授人以遇：給予、創造團隊成長、學習、發展的機遇，成就人生。
7.、授人以譽：幫助團隊成員獲得精神層面的讚譽，為成為更有價值的人而戰，光宗耀祖。
8.、授人以宇：上升到靈魂層次，頓悟宇宙執行智慧，樂享不惑人生。
授人以魚不如授人以漁--出處《老子》
中國有句古話叫“授人以魚不如授人以漁”，說的是傳授給人既有知識，不如傳授給人學習知識的方法。道理其實很簡單，魚是目的，釣魚是手段，一條魚能解一時之飢，卻不能解長久之飢，如果想永遠有魚吃，那就要學會釣魚的方法。