其實這個沒有可以不可以，只要你自己做好了準備就好。

大部分職場人不太會年底跳槽或者辭職，是因為很多公司會在年底發年終獎。當然也是要看行業和自己做做的工作的薪酬結構。有一些就是正常12個月工資的就沒有什麼影響。

而對於你個人來說，只要你想好了下一步搖怎麼走，然後也已經做好了計劃，同時也做好了準備，就是萬一中間工作時間不會馬上接上，也不會影響你的生活水平（因為這段時間沒有工資）。那就不用管是不是年關。

建議騎驢找馬，裸辭不理智

距離2019年的春節還有不到60天時間，可以說目前大部分的公司的招聘計劃都應該是收縮了，其中有一些甚至是暫停了。

原因很簡單，目前年末大家都在等待年終獎，所以他們不太可能跳槽，相對應人員流動少了，工作崗位也就少了，所以找工作的難度就更大了。

所以，從理性的角度分析，臨近年關，我們不應該辭職。

而從今年整體環境來講，更不應該裸辭。

如果大家有關注就業環境，那麼一定會清楚，今年很多公司都在裁員和縮減招聘名額，雖然說這樣的例行事情是很多公司每年都會做的事情，但是實際上來講，今年的整體情況比之前要更加嚴重。

所以在這樣的大環境下，更換工作的難度更大，如果裸辭很有可能會面臨著春節前沒有經濟收入的尷尬局面。

如果實在是對公司感到不滿意，我個人感覺最好的方式是騎驢找馬，也就是一邊做本職工作，一邊找工作。

而騎驢找馬最重要的事情就是要注意保密，因為如果被公司發現，一是可能影響你的工作，二是可能會讓你和公司的關係變得很尷尬。

現在很多網站都會有保密的相關設定，既可以遮蔽公司名稱，也可以遮蔽公司的郵箱字尾，可以說這些都是很好的保密方法。

我就是年底準備辭職了，工資不發乾的也沒意思，還好找到下家了，現在的關鍵是已經去勞動局投訴了，可是這速度有點慢，！

辭職是什麼時候都可以，但也要看合適不合適。年底的時候，除非你找到更心儀的工作，否則是不建議辭職的。

首先，年底不是求職的好時機。

就按農曆來說，再有兩個月就是春節了，很多單位都在忙於對今年的工作進行梳理總理，查漏補缺，新的工作專案可能要安排到過了年進行了，這是中國的老傳統，不開展新專案，就沒有新崗位。所以說，年前的職位空缺較少，可選擇的餘地也很小，辭了上家，找不到下家，年前失業，這個春節可能都過的比較鬱悶。

其次，年底辭職，在工資福利上有損失。

很多單位的第十三個月的工資、年終獎，都是要求員工上滿一年的，另外，年終時，也有的單位會發一些過節的物品，發紅包，你走了，就沒有了。這樣一算，損失還真不小呢，一年都忍，就差這幾十天忍不了了？

第三，趁著春節放徦，深思熟慮，再做決擇。

有些人是頭腦一熱，今天想去看看外面的大世界，明天就寫辭職信。真的離了職之後，後悔自己的莽撞，但又回不來了。可以在放假的時候，一方面與家人討論一下辭職的事情，聽聽別人的意見，另一方面自己也冷靜的思考一下，到底有沒有必要辭職。經過冷靜思考之後做出的決定，不容易後悔。