前年有個領導 ，長的高還有點帥，很色，由於他是在舞臺上演講沒有機會下臺來泡妞，叫我幫她泡妞。我們在一起共事好幾年每一場演出或者演講的時候臺下都有幾百上千人，很多的美女。只要他講到精彩的地方 臺下的歡呼聲 尖叫聲不斷 每次這個時候都有最明顯的美女向他發訊號或者招手，哈哈 這個時候我就專門盯住這些美女 問他們要聯絡方式 。我記得成功了不低於6次。他自己泡的多了 ，最高記錄去年年底一個星期帶5個美女回來開房集中有兩個美少婦。你們說我是不是幫兇？哎一個願打一個願挨。

我沒錢、沒資源、沒工具、沒技術開發，你給我做個線上+線下的商城體系吧！

當時的那個老闆是一個酒類經銷商轉型的，他就像在幾年內建立中國紅酒的線上+線下的體系，就類似於紅酒產業的京東商城。

實際情況是，供應鏈問題解決不掉，說太貴；

沒有庫存管理系統；

代理商不按照線上的標價賣，直接給熟客更多折扣；

對代理商沒有控制權；

給代理商的CRM系統太難用，還要收費；

系統用的別人的系統，既想做o2o，又想做B2C，結果兩個功能都不好；

缺乏足夠的運維人員；

缺乏品牌宣傳渠道；

老闆耳根子軟，聽別人說什麼就是什麼，不斷變需求；

做事不批經費，做完了出效果才給；

就這種老闆想要五年內IPO，請問他是不是奇葩？

對於大多數工薪階層，如果你的思想在於自我定位的工薪階層，那麼所有的事情都是不合理的，甚至說是奇葩的，只有充滿動力，追求卓越，才能算是理所應當。讓我們做一個有鬥志的人，奇葩，就讓自己來創造。