還能這麼提問啊？這是國策！側供給改革就是想重置管理核心，這是全民價值觀的調適，管理者確定世界觀穩定價值觀行事，民心一統。

整個社會價值觀從資源配置均衡做起，全民平權，醫保社保養老體系的修訂和完善。從薪酬和利潤分配消滅剝削，中小企業或者說任何一個企業都會跟著來。隨便資產多少的老闆，任何一個人，沒有人不想輕輕鬆鬆地過沒心理負擔的日子。

最基礎的價值觀改變應該是：不要以資本割裂人類，資本是聚合人們一起追求和實現自己的人生價值的資源。先改變資本的定義，再變薪酬和利潤分配配合資本定義的改變，消滅剝削之後就是談人的個性天賦發展了，再加上以天賦任職就是和諧社會。這幾樣加在一起就是大同社會。

大同是論管理，中小企業的出路也是所有企業的出路，是中華振興的為治思路。

網際網路＋時代，千萬中小企業發展的關鍵點主要有以下幾點：

1 產品為王，品質過硬；

網際網路時代，資訊傳播量很大，傳播速度也夠快，中小企業只有研發出非常有競爭力的產品，才能在市場中有立足之地；

2 藉助線下線下渠道，精準定位，精細化營銷，形成自己獨特的市場定位和品牌佔位；

3 中小企業發展中，還應注重人才培訓與團隊建設；企業的發展長期靠團隊和企業文化建設，所以應加強團隊綜合能力的提升及系統管理。