其實好過。
終審的話也就是幾個方面:
1,瞭解下你這段時間的主要工作內容,並做個小小的抽查
2、瞭解下你的心理狀況,對他們的認同程度
3,你現在的工作中存在的問題,後續經過繼續學習後勝任工作的可能性
在本市初試合格後,會有本省總部的影片面試,然後省總部會通知你複試過了,去試崗。然後去試崗一週,很折騰人,最後北京總部給稽核,屬於電話面試,一個不是很專業的姑娘隨便問你幾個問題,沒有哪個HR是故意刁難應聘人員的,只是想透過溝通來看看應聘人員與崗位的匹配度,保持平常心,別緊張,相信你可以的。
如果過了人力資源會通知你的,一般會在週一入職的,你只要電話保持暢通就可以。
拓展資料:關於終極面試“你為什麼選擇我們公司?”
建議:面試前應該對該公司的行業和該公司的情況做一下調查和了解。可以從三個角度去回答這個問題:1,行業。2,公司。3,職位。行業可以從整個行業形態的良性趨勢和樂觀前景去答。公司可以從該公司的企業文化理念和你自己的職業規劃結合去答。職位可以從該公司提供的職位給予自己很多發揮特長的空間和平臺去答。
比如“對於你面試的這項工作,你是怎麼理解的?”
建議:面試前要儘量對你面試的工作職務,職能範圍有一定的認識和了解。可以談談這項工作在公司架構中起到的作用和做好這項工作所需要具備的一些技能。
其實好過。
終審的話也就是幾個方面:
1,瞭解下你這段時間的主要工作內容,並做個小小的抽查
2、瞭解下你的心理狀況,對他們的認同程度
3,你現在的工作中存在的問題,後續經過繼續學習後勝任工作的可能性
在本市初試合格後,會有本省總部的影片面試,然後省總部會通知你複試過了,去試崗。然後去試崗一週,很折騰人,最後北京總部給稽核,屬於電話面試,一個不是很專業的姑娘隨便問你幾個問題,沒有哪個HR是故意刁難應聘人員的,只是想透過溝通來看看應聘人員與崗位的匹配度,保持平常心,別緊張,相信你可以的。
如果過了人力資源會通知你的,一般會在週一入職的,你只要電話保持暢通就可以。
拓展資料:關於終極面試“你為什麼選擇我們公司?”
建議:面試前應該對該公司的行業和該公司的情況做一下調查和了解。可以從三個角度去回答這個問題:1,行業。2,公司。3,職位。行業可以從整個行業形態的良性趨勢和樂觀前景去答。公司可以從該公司的企業文化理念和你自己的職業規劃結合去答。職位可以從該公司提供的職位給予自己很多發揮特長的空間和平臺去答。
比如“對於你面試的這項工作,你是怎麼理解的?”
建議:面試前要儘量對你面試的工作職務,職能範圍有一定的認識和了解。可以談談這項工作在公司架構中起到的作用和做好這項工作所需要具備的一些技能。