建議你還是“三思而後行”,首先你要考慮你現在所在的公司它的待遇福利以及發展前景怎麼樣,它給你的成長空間有多大?是否值得你去奮鬥與付出?如果兩相比較,你覺得你現在的公司相對於其他公司還是相對較好的話,建議你考慮清楚,輕易不要選擇辭職,至於你和你同事的關係,可以選擇去緩解,平時多忍讓一下,或是與他們推心置腹的聊一下,如果實在不行的話,嘗試下能不能調到其他部門或是團隊,畢竟一個公司不可能就一個部門或是一個團隊!
再說另一種情況,公司相對於同行業其他公司不是特別突出,或是相對一般的話,而你與你同事之間的關係又不好調節,申請換部門或是團隊也得不到批准的話,建議你果斷辭職,但在辭職之前一定要找好下一家單位,大家都是成年人,做事要考慮後果,如果家底不是特別好的話,不建議“裸辭”,至於辭職報告那就很簡單了,但是也不要像網上寫的那麼張狂,例如“你這點錢還想讓我給你幹活,心裡沒點逼數”,儘量寫的平淡中肯一點,表達你要有的決心,闡述要走的原因,最後祝願各方各自安好!例如:
尊敬的領導:
我本是逐夢途中的少年,很幸運可以在貴公司學習,現因個人發展方向與公司規劃不同,申請辭職,從此天涯兩方,各自安好,願公司在此蓬勃發展,也願自己以後一帆風順!
望批准
某某
2019年8月14日
建議你還是“三思而後行”,首先你要考慮你現在所在的公司它的待遇福利以及發展前景怎麼樣,它給你的成長空間有多大?是否值得你去奮鬥與付出?如果兩相比較,你覺得你現在的公司相對於其他公司還是相對較好的話,建議你考慮清楚,輕易不要選擇辭職,至於你和你同事的關係,可以選擇去緩解,平時多忍讓一下,或是與他們推心置腹的聊一下,如果實在不行的話,嘗試下能不能調到其他部門或是團隊,畢竟一個公司不可能就一個部門或是一個團隊!
再說另一種情況,公司相對於同行業其他公司不是特別突出,或是相對一般的話,而你與你同事之間的關係又不好調節,申請換部門或是團隊也得不到批准的話,建議你果斷辭職,但在辭職之前一定要找好下一家單位,大家都是成年人,做事要考慮後果,如果家底不是特別好的話,不建議“裸辭”,至於辭職報告那就很簡單了,但是也不要像網上寫的那麼張狂,例如“你這點錢還想讓我給你幹活,心裡沒點逼數”,儘量寫的平淡中肯一點,表達你要有的決心,闡述要走的原因,最後祝願各方各自安好!例如:
尊敬的領導:
我本是逐夢途中的少年,很幸運可以在貴公司學習,現因個人發展方向與公司規劃不同,申請辭職,從此天涯兩方,各自安好,願公司在此蓬勃發展,也願自己以後一帆風順!
望批准
某某
2019年8月14日