首先，看誤會的深與淺。

誤會的深了，可能會導致關係進一步惡化，需及時進行溝通，化解誤會。

如果誤會很淺顯，有時候會越描越黑，不需要解釋，時間可以沖淡一切。

其次，看看是何事所產生的誤會。

如果是工作上產生的誤會，比如由於老闆偏心導致收入有差異，產生誤會了，可透過相互聊天的方式及時闡明，以免產生消極怠工的情緒，於己不利。

如果是因為感情原因產生誤會必須在知道的同事及早化解，否則因愛生恨因情成仇的不在少數，誤會有時候是致命的。

再次，誤會的解決方式。

解決誤會的方式應該對事不對人，否則，只能加深誤會。

可以透過聊天的方式，在不經意間將誤會帶去話題，委婉的予以挑明，說開了一切都不是問題。

也可以透過中間人將事情來龍去脈告知，透過第三者指明誤會之處，不失為解決誤會的良策。

最後，避免誤會產生的小建議

說話留有餘地，不要太滿，適當會減少誤會的產生。

有事儘量擺在明面上講，不要背後議論，莫名其妙的產生誤會。

感情上少摻和，從一而終，別朝三暮四，想來誤會的源頭會減少很多。