你可以到社保中心查一下，在失業以前單位是否交了失業保險，如果交了失業保險，你可以帶上身份證，和單位簽發終止合同書，到社保中心進行失業登記，並申請失業金。

樓主你好，50歲的女工失業以後，為什麼領不到失業金的待遇呢？作為企業在職職工的女性工人來講，這部分群體的法定退休年齡是50週歲，所以說在個人達到50週歲這樣正常的法定退休年齡之後，那麼根據勞動合同法的規定，勞動合同關係是屬於自動解除的狀態，所以說這個時候你不是屬於失業，而是屬於自動退休這樣的一個狀態。

但是如果說你的累積養老保險的繳費年限，沒有滿足15週年的規定和要求，那麼是不能夠直接來辦理退休的，所以說在這種前提下我們只能夠選擇繼續的來交納我們的養老保險，但如果企業單位已經和你解除勞動合同，所以在這樣的前提條件下，我們只能夠透過靈活就業的形式來自主參保交費。

所以這就是我們失業以後領不到失業金的根本原因，實際上你們並不是屬於失業，因為你到了正常的法定退休年齡，所以說就應該透過工作單位來給你正常的辦理退休享受基本養老金的待遇，這是企業單位應當做的，對於你個人來說享受到養老金的待遇，實際上比失業金的待遇是更為穩妥的，因為養老金的待遇是可以領取終身的。

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