答主之前在國企工作過，算是有相同經歷，先說一說我的經歷。

當時剛進公司非常的不適應，周圍的同事，提到領導的時候，大多都是小心翼翼、唯唯諾諾，唯恐惹領導生氣，少數背景深厚的不會這樣。

時間長了之後，慢慢就明白了，為了在這個弱肉強食的環境裡生存下來，大家都是八仙過海各顯神通，為了績效、為了獎金，為了飯碗，人能幹出來很多違背意志的事情。

一點建議：

走骨幹線，就是凸顯自己的重要性，在自己的部門裡成為骨幹，什麼骨幹都可以，領導覺得有一部分活安排給你幹會非常放心，達到這種程度，領導對你會既愛又恨，但是一般不會朝你無辜發火。走親情線，和領導搞好個人關係，領導抽菸你點火，領導上車你開門，領導喝酒你舉杯。走背景線，嚴格來說這個線不是走的，是天生的，比如領導的領導是你舅舅，你就可以過很輕鬆、很快樂的日子。什麼線都不走，這樣的人在國企過得會很糟糕。

你說了你不想辭職，既然想繼續幹，和領導對著幹肯定對自己是沒有好處的。如果你是沒有背景線的，那麼就很好選了，走骨幹線或者走親情線，2選1，或者兩個都選，根據自己性格以及後期想發展的方向，好好思考，青春就幾年，選好方向是最重要的，不會的可以學，方向錯了就回不來了。

PS:我當時走的技術線，和領導拍過桌子，面對面也甩過領導臉色，一樣過的很好，但是失去了成為領導的機會，每個領導都不會提拔刺頭來給自己找麻煩。