有網友問，他在一家公司工作六年多了，一直繳納著社會保險。想問，自己主動離職的話，可不可以申請失業金呢？

這可能是我們很多職工面臨的問題，隨著時代的新發展和進步，我們人員的流動越來越多，在一家企業工作一輩子的可能性很小。

要麼主動離職，究竟可不可以領取失業金呢？

實際上我們失業金的領取條件有三個：

一是失業保險交費滿一年以上，二是有求職意願，第三就是非個人意願失業。

其實很多人理解為，非個人意願失業就是個人不能辭職。

實際上，如果企業有違反勞動保障法律法規的行為，職工可以提出離職，也是可以領取失業金的，比如單位不給職工按時發放工資等等。

除此之外，只要雙方和平協商解除勞動合同，企業在辦理解除勞動手續的時候寫明是企業解除就可以了。

除此之外，我們的失業金實際上也是累積計算的。如果我們第一家公司是自由離職，第二家公司是主動解除的話，我們會將兩家繳納的失業金年限，累計一起計算可以領取失業金的月數。

所以，如果第二家單位是比較熟悉的親屬單位或者勞動代理公司，以單位名義辦理解除也是可以領取失業金的。

我們國家未來的失業金會越來越高，目前廣東省已經將失業金的標準上調到了90%最低工資標準，另外，還給職工繳納的醫療保險，是很不錯的待遇了。

失業保險交費六年，可以領取15到十八個月的失業金。所以，可以根據自己情況去辦理離職，多數是可以領取的。