還記得是剛參加工作，意味著從大學生轉到職場身份的時候，受到委屈，真是有點不甘心，坦白說，當時，真的哭過。

很多人不理解，不就是小小的委屈，哪裡值得落淚，換句話說，就算在這家公司工作不開心，完全可以跳槽，可以換工作崗位，沒必要因為芝麻大的事情落淚，實際上，落淚恰恰是對自己成就感，認同感的懷疑。

剛從大學畢業進入職場，或多或少有些不適應，而且我們總有些學生氣。很多職場上的潛規則不懂，很多工作上的細節沒有概念，如果恰好再沒有哪個導師帶一帶，那更是懵懂不知，心理更多的不踏實不確定。

然而，也正是因為這樣的原因，我們總會一開始就犯錯，大錯小錯都有，不說公司經受什麼損失，我們內心往往也不好受。如果這個時候，再有上司的一句重話，往往更加承受不住，悲從心來。

第一次覺得自己不受認可（在面試時正因為受到認可帶著信心入職）那種對個人價值的打擊和否認往往把最後一次的自尊擊敗。尤其是重點大學畢業，本來領的薪水就比他人的高，我們往往只看到一點點打擊對於個人身份認同的懷疑，卻忽略了有失敗才有成長。

另外，說到對自己身份認同的懷疑，對於個人能力的質疑，或多或少會影響我們接下來的工作狀態，也許就在那個當下，大哭一次是最好的發洩。

因為畢業了，工作了，總不能像個小孩子一樣還去找父母哭訴自己的委屈，說明自己的不如意，更多要學會自己承擔起生活的不順，工作的壓抑，正逐漸成長成一個有擔當的職場人。