什麼是職場優勢

有兩個特點：

一、你獨有，別人模仿不了或無法超越

靠努力獲得的東西，不是職場優勢，

因為你能做到，別人也能，

繼續深造也不是。

專業水平與個人能力是不是呢？

這要分情況看。比如IT行業，技術更新很快，不算職場優勢，但底層思維和邏輯是不變的，這就可以算職場優勢。

二、可以不斷深造和加深

因此工作小技巧不算

依賴公司資源的不算

依賴團隊的也不算

下面介紹幾種典型的“職場優勢”

一、職業方法論

“方法論”類似於國外學者說的“可遷移的技能”也就是在A行業積累的經驗，可以移植到B行業。

二、因興趣或性格而形成的一些優秀的習慣

有興趣愛好可以帶來更大的動力去修煉自己的職場優勢，這類似於競爭策略裡的“低成本戰略”。

三、人際關係

只有“道義型、感情型”階段的人際關係才算是。

人際關係維護成本太高所以，作為職場優勢它有個缺陷。

四、個人職業品牌

某一個需求發生時，第一時間想到的是你，這就是你的個人品牌。

現在這個社會，環境變化迅速，技術更新迭代很快，我們看到很多人只是活著就已經精疲力竭了這難道不正是因為我們職場中缺乏職場優勢嗎？