多參與大型或者成功引領時尚潮流的品牌的設計。做多了記得水準自然就提上去了。次也不會次到哪裡去。所以專案經驗還是很重要的。

基本功比如作圖、對服裝面輔料的熟悉當然是必須的，級別到了設計總監從業年份並不是唯一的因素，核心因素應該是以下幾點：

一：對所設計品牌風格的準確把握。設計總監可能會某一大類別服裝的設計，但是所應聘的品牌其定位必然是細分的，設計總監就是要準確把握好細分品牌的風格，不至於造成產品風格混亂，這個是硬功夫。

二：對競爭品牌的全面瞭解。服裝行業競爭異常激烈，設計總監如果連自己品牌的競爭對手都不瞭解，或者是同類定位品牌的市場都不瞭解，很容易沒有方向感。當然除非你是那種世界奢侈品牌，完全是獨領風騷，就沒有競爭對手，否則必須要注重這點。

三：具有超前的市場眼光。看市場，瞭解競爭對手，只是工作方法，如何判斷未來的市場那就是能力了。在目前國內玲琅滿目的品牌中，沒有哪一個原創品牌走出一條知名的路線，能夠走出來的都是不斷去調研市場，然後發揮水平去借鑑，去模仿，拿來自己用，這當中如何拿來，怎麼去用就是能力，只有不斷積累市場經驗，把自己的眼光轉換成消費者的喜好，才能成功。

四：要永遠保持時尚。這包括時尚的眼光，跟蹤時尚的腳步，善於發現新的元素，多多抓取流行資訊，積極參與行業大咖的活動。