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  • 1 # 萬年人機小王子

    多參與大型或者成功引領時尚潮流的品牌的設計。做多了記得水準自然就提上去了。次也不會次到哪裡去。所以專案經驗還是很重要的。

  • 2 # dycong

    基本功比如作圖、對服裝面輔料的熟悉當然是必須的,級別到了設計總監從業年份並不是唯一的因素,核心因素應該是以下幾點:

    一:對所設計品牌風格的準確把握。設計總監可能會某一大類別服裝的設計,但是所應聘的品牌其定位必然是細分的,設計總監就是要準確把握好細分品牌的風格,不至於造成產品風格混亂,這個是硬功夫。

    二:對競爭品牌的全面瞭解。服裝行業競爭異常激烈,設計總監如果連自己品牌的競爭對手都不瞭解,或者是同類定位品牌的市場都不瞭解,很容易沒有方向感。當然除非你是那種世界奢侈品牌,完全是獨領風騷,就沒有競爭對手,否則必須要注重這點。

    三:具有超前的市場眼光。看市場,瞭解競爭對手,只是工作方法,如何判斷未來的市場那就是能力了。在目前國內玲琅滿目的品牌中,沒有哪一個原創品牌走出一條知名的路線,能夠走出來的都是不斷去調研市場,然後發揮水平去借鑑,去模仿,拿來自己用,這當中如何拿來,怎麼去用就是能力,只有不斷積累市場經驗,把自己的眼光轉換成消費者的喜好,才能成功。

    四:要永遠保持時尚。這包括時尚的眼光,跟蹤時尚的腳步,善於發現新的元素,多多抓取流行資訊,積極參與行業大咖的活動。

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