所謂的靈活就業通俗點就是沒有固定的工作單位，自己幹自己的，只要不違法，想幹什麼就幹什麼。表示你不是失業者已經就業了。 靈活就業協議肯定會放入檔案，但不影響你考研，也沒有其它方面的影響。 因為即使你工作了，簽訂了勞動合同，一樣可以按勞動法的規定辭職考研，何況你只是靈活就業人員。

沒有影響，靈活就業協議只是統計學生就業情況，做給上級領導看的，很多資料是不真實的，並沒有法律效力，所以並不會影響應屆生身份。

一般來說，只有國企、事業單位、行政單位等才需要調檔案，其他人員檔案一般都是直接放在人才市場。如果畢業兩年內未落實工作，可以按照應屆身份報考。如果在私企工作，檔案在人才市場，報到證抬頭也是XX人社局，能比較容易和單位正常解約，一般來說也可以按照應屆身份報考。

擴充套件資料

高校畢業生靈活就業包括以下2種類型：

(1)、自主創業，指創立企業(包括參與創立企業)，或是新企業的所有者、管理者，包括個體經營和合夥經營兩種型別。

(2)、自由職業，指以個體勞動為主的一類職業，如作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務工作者、某些藝術工作者等。

2004年教育部為落實國家要求，在《關於進一步加強和完善高校畢業生就業狀況統計報告工作的通知》中提出將靈活就業納入畢業生就業統計範疇，擴大了就業統計的範疇。