我知道你不服氣,或者委屈,你的能力比他強,他的能力不如你。但是他卻到了你頭上,你知道哪一點你不如他?不是因為他會拍馬屁,而是因為他是你老闆的心腹,而心腹不是所有人都能幹的,他擁有的這個特點叫“信任”。你的老闆對他比對你信任。
所以,如果你不服氣,你可以讓老闆更信任你。這就需要你做到以下幾點:
一、熟悉老闆的脾氣秉性
要想得到老闆的信任,就要熟悉老闆的脾氣秉性和喜惡,他也喜歡什麼樣的員工,喜歡什麼樣的工作狀態。
二、站在老闆的角度看問題
不僅僅是一切為公司著想,還要為老闆著想。不僅工作上為老闆著想,還要為老闆的生活著想。
三、不傻幹活,也不要幹傻活。
最努力工作的人不一定是老闆最喜歡的人,只會拍馬屁的人老闆也不一定喜歡,所以,不要做傻幹活的人。更不要做幹傻活的人,就是天天干活,天天出錯,這就要幹傻活。要形成自己在小團隊中的影響力,讓老闆覺得他不在的時候是你在盯著他們幹活。領導會對你刮目相看。
四、多請示,早彙報
對於工作,要多請示,請示後說明自己的看法,然後讓領導定奪。工作完成後,要儘快向領導彙報。領導會感覺到你的意圖的,不然他當不了領導。保持與領導的接觸,增加與領導在一起的機會,這樣你就很快得到領導的信任了。
忍一忍吧,如果不想辭職,那就想辦法取得老闆的信任吧。
我知道你不服氣,或者委屈,你的能力比他強,他的能力不如你。但是他卻到了你頭上,你知道哪一點你不如他?不是因為他會拍馬屁,而是因為他是你老闆的心腹,而心腹不是所有人都能幹的,他擁有的這個特點叫“信任”。你的老闆對他比對你信任。
所以,如果你不服氣,你可以讓老闆更信任你。這就需要你做到以下幾點:
一、熟悉老闆的脾氣秉性
要想得到老闆的信任,就要熟悉老闆的脾氣秉性和喜惡,他也喜歡什麼樣的員工,喜歡什麼樣的工作狀態。
二、站在老闆的角度看問題
不僅僅是一切為公司著想,還要為老闆著想。不僅工作上為老闆著想,還要為老闆的生活著想。
三、不傻幹活,也不要幹傻活。
最努力工作的人不一定是老闆最喜歡的人,只會拍馬屁的人老闆也不一定喜歡,所以,不要做傻幹活的人。更不要做幹傻活的人,就是天天干活,天天出錯,這就要幹傻活。要形成自己在小團隊中的影響力,讓老闆覺得他不在的時候是你在盯著他們幹活。領導會對你刮目相看。
四、多請示,早彙報
對於工作,要多請示,請示後說明自己的看法,然後讓領導定奪。工作完成後,要儘快向領導彙報。領導會感覺到你的意圖的,不然他當不了領導。保持與領導的接觸,增加與領導在一起的機會,這樣你就很快得到領導的信任了。
忍一忍吧,如果不想辭職,那就想辦法取得老闆的信任吧。