不知道您從那個渠道得知富士康待遇不好！而我告訴你的是，富士康正式工待遇遠遠高於同行業別的工廠！

富士康分為員工分為兩種。一種是合同工。就是和富士康公司簽訂的勞務合同。另外一種是勞務派遣工。是勞務公司派去富士康工作的一批人。

富士康合同工工作三年至四年，基本上月薪都可以拿到7000-9000。五險一金都是按照國家標準來繳納！帶薪年假！節日福利！產假生育假期，病假加班等等都是按照國家規定來！而且從來不會發生拖欠工資的事情。

至於勞務派遣工工資多少和富士康一點關係沒有！因為他們不屬於富士康公司的人。他們只不過是勞務公司派來富士康幹活的人。是無法享受富士康合同工的待遇。待遇差一點也正常。可能你說的待遇差，就指的這一批人。

雖然前幾年富士康頻傳跳樓事件。但是作為在中國擁有幾百萬員工的大型代工廠。有那麼一兩個人因為工作，家庭，朋友的原因，選擇了跳樓輕生。從總量上來看也是正常的。而且發生的機率也是比較小的。

總體而言富士康正式員工的待遇遠遠好於國內其他工廠！

規矩多而嚴重，條件高工資低

員工反應，最討厭的就是上班前開早會，下班前再開，一天被罵兩次。上廁所都規定時間，來大姨媽了，沒人頂位還走不掉，批個假也難。並且調侃“這種壓力下不跳樓就走人”。所以人員流失越來越大。