近期，我們團隊新進2個碩士、1個博士，和題主說的情況類似。學科一個大牛導師經常加班，2018年底體檢時查出AI症，在醫院做了手術之後，康復的不錯都打算出院啦，可不幸的發生腹腔感染，最終還是遺憾的沒有挽救過來。

他的團隊就他和一個來不久的青年教師，發生這樣遺憾的事情後青椒無法承擔起學生的培養工作，他愛人給學院遞交了一份報告，要求學院妥善安排團隊的研究生。博一、研一的學生，聽取學生的意願自行選擇導師，變更導師和研究方向。研二、研三、博四的同學分配個學科的導師，一人負責1-2個人，不變更導師，僅作為第二導師，在他們之前的研究方向上繼續輔導完成課題。博士二、三年級的學生，根據他們自己的意願，是否要變更研究方向和導師。

題主提到的導師變更工作單位，安排起來更好些，之前我們就有團隊導師回老家大學，他的學生在他走之前都主動聯絡其他導師做了接受安排。不過，小西覺得跳槽的導師不多，出國進修做訪問學者的導師不少，如在國外1-2年，期間都是遠端指導學生，大團隊內的其他導師會協助管理。相對來說，畢業不是問題呢，不用過於擔憂。

不少人已開始提前溝通導師，小西給個建議是打聽下導師的口碑，如40歲左右的導師其實更有活力和拼勁，也不會有年輕老師的青澀，課題經費比較充足，團隊還有師兄、師姐，做科研還是挺舒心的。