非常理解你。

我做獵頭期間遇IT職位發現，一是人選跳槽太頻繁，再有就是人選普遍年輕。

37歲在別的行業正是中流砥柱的年齡，可在IT行業，37歲的簡歷已經不看了。

不過，我看你懂python，試試爬蟲工程師組長這種職位。

在以往的工作中應該有積累吧，資料的、團隊的。您這行在這個年齡談工作最好自己帶專案、帶資源，並且能夠領導團隊。這樣談出來的機會合作性好，因為正好你想做的事與企業想做的事相交相容，能走得更遠。

當然，如果你一直在頭部企業工作，統招本科背景，那你職業履歷是很不錯的。可以往CIO CTO方向看看。

還有，現在自媒體那麼火，衍生出首席流量官、首席增長官，你也可以瞭解一下，朝適合的方向發展。

1、擁有一身豐富的經驗，保持一顆努力進取的心

資料中心技術更新很快，但也不是一蹴而就的，新舊技術之間都是有一定關聯的，所以步入中年的運維人更應該充分利用以往的經驗，不斷接受新知識，擴充自己的知識面，主動將自己的工作內容進行提升。

以豐富的故障排障經驗、對資料中心的建設規劃提出獨到見解、在資料中心的架構建設上出力，這樣才能戰勝年輕人，讓資料中心願意為你支付更高的工資。

所謂藝高人膽大。擁有極強的技術能力才能立於不敗之地。即使遇到裁員或者公司組織架構調整等問題，需要被迫跳槽，也能在別的地方發光發熱。

2、技術共享，提升個人的行業影響力和品牌。

身處網際網路迅猛發展時代，打造個人品牌顯得尤為重要。競爭激烈的IT圈，如果你是已經是本行業內的技術大神，就很容易利用原有的知識技能，在新的知識領域開啟局面。

因為大家普遍願意相信，一個已經獲得認可的工程師，他做新的專案、新的領域一定比默默無聞的小咖要更值得信賴。

所以，想要拓寬職業道路——在工程師平臺接單，以個人名義為客戶服務，獲得他們的認可，提升自己的專業度和專注度同時，可以迅速聚集在本行業內的技能和口碑，讓現有的成就為之後快速拓展職業領域背書。

3、知識分享，培養人才

對於，有一定技術積累和排障能力的技術人員而言，把自己的經驗和思考，透過各種方式傳承下去，也不失為一種應對中年危機的好辦法。

即有專業技術，又有專案實戰經驗，還懂教學的IT工程師受到熱烈追捧，尤其是有5年以上從業經驗年齡在30歲左右的。但是，有一點非常重要，那就是你得會講課會溝通。工程師在溝通方面似乎有不少障礙，需要一步步鍛鍊，行業論壇、知乎答主、分答答主、線上微課、以及神行直播的直播課都是不錯的鍛鍊機會，做得好還能實現知識變現。

以上都是我個人觀點和經驗，還望採納！練就好溝通能力、教學能力，日後轉型培訓講師也是一個不錯的選擇。

技術需要被交流才能更快進步，知識需要分享才能傳播的更遠！