在這個炎熱的夏天，首先非常感激在這裡能為你解答這個問題，其次讓我帶領著大家一起走進這個問題，就讓我們一起探討一下。

1.確定目標，目標是事業成功的基本前提，沒有目標，事業的成功也就無從談起。目標是人生的起始點，反映著一個人的理想胸懷情趣和價值觀，影響著一個人的奮鬥目標及成就的大小。所以在制定規劃時首先要確定目標。

2.自我評估，自我評估的目的是認識自己，瞭解自己，因為只有認識了自己才能對自己的職業做出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標做出最佳抉擇。

3.制定行動計劃與措施。在確定了職業生涯目標後，行動便成了關鍵的環節，沒有達成目標的行動目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這裡所指的行動是指落實目標的具體措施，主要包括訓練學習等等一系列方面，這些都要有具體的計劃與明確的措施，並且這些計劃特別具體，以便定時檢查。

4.綜合評估與回饋。俗話說計劃趕不上變化，是的影響職業生涯規劃的因素注多有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測，在此狀況下要使商業規劃行之有效，就必須不斷地對職業生涯規劃進行評估和修訂。其修訂的內容包括職業的重新選擇，職業生涯路線的選擇，人生目標的修正，實施措施與計劃的變更等等。

未來規劃及成功的定律:第一步，是要知道你所追求的，也就是要精確的界定你想要的。第二步，就是要知道該怎樣去坐。否則你只是在做夢，應立即採取最有可能達到目標的做法。然而這個做法在實際執行時不一定能湊效，此時就得進行第三步，發展出敏銳感，來辨識各類回饋訊號，並儘快從進行中的結果來判斷是接近還是遠離目標，如果不是預期的結果，就得不斷修正，調整。第四步發展出達到目標的變通能力。成功有規律可循，就看你有沒有決心挑戰命運了！

所需步驟：

1． 首先，花時間考慮清楚：自己希望在個人素質、人生事業和金錢收入上分別達到什麼目標。深入、廣泛、積極地考慮這個問題。什麼是能夠讓你真正興奮和愉快的？是演奏樂器，是成為部門的經理，還是賺足夠的錢，到50歲就退休？

2． 用積極向上的語言，寫出自己的目標和完成的時間。

3． 確保這些目標是具體的、可量度的、可實現的，而且能夠在合理的時間內實現。

4． 這些目標應該是個人可以控制的。培養技能、學習行業知識、改善工作業績等是可控制的。例如：定量拜訪客戶是你可以控制的，而要銷售一種缺乏競爭力的產品，則可能超出了你的控制範圍。

5． 將遠大的目標分割成每週、每月、每年的目標。定期回顧目標。這可以讓你瞭解自己的程序，併為已經完成的步驟而自豪。

6． 在你的良師益友中，找一個人與你分享目標。他的職責是敦促你切切實實地執行每一個目標。

7． 充分感受自己完成目標，將夢想變成現實的過程。確信自己一定可以成功。

8． 在卡片上寫出自己的遠期目標，隨身攜帶。每天自己朗讀兩遍。

9． 在不斷達到目標的過程中，別忘了給自己一點獎勵。

1.清點自己，現在有什麼。

2.問問自己現在想要什麼。

3.確定自己是不是願意為自己想要的去努力。

4.去嘗試，3個月就大概知道自己想的和做的區別。再決定是不是繼續。

5.放棄了就從 1 來一次。沒放棄就差不多找到定位了，繼續為自己想法努力。

想的再多不如去試一下