想當一名三一的營銷人員，比起同行類工程機械方面的銷售，三一的福利都會比他們強，這也算是三一的特色吧。同行比同行福利要好，工資要高，環境要好，著就是民營企業與眾不同的地方。

之前小編在三一的一個公司上班（上海三一精機）公司主要生產的是機床，那時候由於產品賣不出去，公司就鼓勵員工可以踏入公司的營銷部門。來為公司開闊業務，當然提成也是非常的豐厚，那時候的營銷部門天天早上開一會兒會，然後就回家睡大覺了，被領到發現之後，很大程度上整改了。

可以看出三一的銷售日子都比較好過，首先他們的產品已經被社會高度認可，這方面去發展的話就不需要太大的吹噓，我只知道回報是非常大的，比如說，我一個同事介紹了一個同學去買了三一的兩臺抓機。反正公司給了他8萬的提成。

目前三一銷售的底薪在4000，總體而言銷售都差不多，都需要頂著壓力，因為一個銷售的好壞直接影響公司的發展，所以 三一的銷售油水非常大。

三一的產品應該算是好賣吧！但做工程機械的銷售，時間要做的久才行，一年半載基本掙不到什麼錢的，其原因很簡單，工程機械的單價普遍比較貴，少則幾十萬，多則幾百萬，客戶不會說買就買的，只有呆久了，認識的人多了，才會接到單子。銷售的收入基本都是靠提成，只有出貨多了才能掙到錢。

三一銷售叫做營銷，主要收入構成如下：

1）基本工資，根據事業部和區域不同，起步約4K，等級越高基本工資越多；

2）提獎，分成兩個部分，團隊提獎（三一強調團隊作戰，因此團隊的業績個人也可以分獎勵），個人提獎（個人銷售的獎勵，按照回款分批提取，即收到一部分款項就可以收到一部分提獎）

3）其他，銷售業績達標或者其他獎勵；

說了收入，來說一下支出：主要是交通費、客戶招待費等；

這部分費用作為營銷來說是主要支出，不同地區或者事業部有不同的報銷標準，具體等你進入團隊就知道了；