其實都一樣 厚道的老闆 會給你正常的補償 至於不厚道那就不好說了 我只能說剋扣工資的就不要再談什麼工作了 乾淨換吧 時間不等人

人一生就做好一件事就好 遇對的人 就知心友 找助力朋 夠了 一生無憾

機會在猶豫中消失，只選擇對的，眼光放長遠點考慮跳槽，至於年前和年後無需糾結，暫時失去的小利以後都會補回來。如果是你夢寐以求的機遇，應當機立斷而不是猶豫不決！

僅代表個人觀點。

我覺得這個應該分兩個方面考慮。

第一個方面：是否有年終獎。

如果有年終獎，那就等等吧。就一個月時間，有什麼事不能忍忍呢，是吧？

如果沒有年終獎的話，這倒沒什麼差別，隨時可以遞交辭職報告。

第二個方面：能否找到下一份合適的工作。

辭職不是目的，找工作才是目的。我們必須承認，找工作是帶有運氣成分的。好的公司不是隨時都缺人的，所以我一直把工作當作一種緣分。

每一次找工作都伴隨著機會與風險，如果你找到比之前公司好的，就是機會。但我們並不能保證每一份新工作都比舊的工作好，所以機會和風險是並存的。因此歸根結底，最重要的還是你的能力。你能力夠高，可選性就多了。每一次離職都要懂得總結，否則自己將難以獲得成長。