首先，學校沒有任何權利扣押你的畢業證書。只要你的畢業設計和大學期間的考試成績合格，是否繳納就業協議書（四聯單），與畢業證等證件沒有任何關係。
其次，不給答辯、不給畢業證一般都是學校為了片面提高就業率而採取的威脅措施，不具備法律效力，可以向教育部門反應或投訴。
再次，就業協議書（四聯單）只不過是個雙向選擇就業的保障，但最後就業主要還是看用人單位和個人簽訂勞動合同為準。
我們學校當時也用不籤四聯單不能畢業作為威脅手段，導致很多學生透過各種社會渠道、社會關係等去籤四聯單，連輔導員都主動說可以幫忙簽訂四聯單。但在這裡我表示最好是不要盲目尋求這種不正當的渠道，畢竟四聯單某種程度上來說還是具有法律效應的。
第一是檔案接收地這邊，如果用人單位具有儲存檔案的資質，但你不確定是否在這家單位工作，則檔案接收這一塊請不要填寫，這樣你的檔案只會在畢業後被寄往戶籍所在地的人才交流中心，以免寄到用人單位後再申請調出，且萬一檔案在寄送的過程中丟失，會增添不必要的麻煩；第二，四聯單上關於違約的部分要注意，有些用人單位會填寫違約金，簽訂的時候要問清楚這一點。
總之，我覺得題主可以不要太急，畢竟就和 @starch 的一樣，有些踩到高壓線的事情學校是不敢做也不會做的。
最後，保留、收集輔導員、老師等校方告知你們不給答辯、不給畢業證書的相關資訊，到了必須採取舉報、投訴時，用這些證據保護自己的利益。
望畢業順利，祝好！
首先，學校沒有任何權利扣押你的畢業證書。只要你的畢業設計和大學期間的考試成績合格，是否繳納就業協議書（四聯單），與畢業證等證件沒有任何關係。
其次，不給答辯、不給畢業證一般都是學校為了片面提高就業率而採取的威脅措施，不具備法律效力，可以向教育部門反應或投訴。
再次，就業協議書（四聯單）只不過是個雙向選擇就業的保障，但最後就業主要還是看用人單位和個人簽訂勞動合同為準。
我們學校當時也用不籤四聯單不能畢業作為威脅手段，導致很多學生透過各種社會渠道、社會關係等去籤四聯單，連輔導員都主動說可以幫忙簽訂四聯單。但在這裡我表示最好是不要盲目尋求這種不正當的渠道，畢竟四聯單某種程度上來說還是具有法律效應的。
第一是檔案接收地這邊，如果用人單位具有儲存檔案的資質，但你不確定是否在這家單位工作，則檔案接收這一塊請不要填寫，這樣你的檔案只會在畢業後被寄往戶籍所在地的人才交流中心，以免寄到用人單位後再申請調出，且萬一檔案在寄送的過程中丟失，會增添不必要的麻煩；第二，四聯單上關於違約的部分要注意，有些用人單位會填寫違約金，簽訂的時候要問清楚這一點。
總之，我覺得題主可以不要太急，畢竟就和 @starch 的一樣，有些踩到高壓線的事情學校是不敢做也不會做的。
最後，保留、收集輔導員、老師等校方告知你們不給答辯、不給畢業證書的相關資訊，到了必須採取舉報、投訴時，用這些證據保護自己的利益。
望畢業順利，祝好！