這個看個人，計算機應用人才現在的情況是低端一大堆，高階招不到人。所以你技術紮實那對你來說這個專業就很有前途。
另一個就是未來就業前景，因為網際網路紅利期過去了，網際網路公司發展開始趨於平緩。但這些不用過於擔心，無論是AI、大資料、物聯網還是AR技術都離不開程式設計人員。所以未來的路總不會越來越窄。
現在從事網際網路的確實很多，搞計算機的已經爛大街了，但那僅限於大學打了四年遊戲的；培訓班學了三個月只會編簡歷的；只會用百度搜答案貼上程式碼的；對演算法、庫一無所知，恨不得靠十年前學會的語言吃一輩子的；入行不到半年就受不了程式碼的枯燥準備轉型管理或產品的……
這一行高階人才一直都稀缺，對技術感興趣的、不斷進步的軟體工程師永遠是HR、CTO們眼中的香餑餑，就算在原有企業中一時不得志，也不會埋沒太久，很快會被高薪挖走的。
也有說從事這行沒出路，吃年輕飯的。但我覺得這個沒出路，指的是在工作中的最大價值僅限於年輕、有衝勁、能加班、還有剛學的技術尚未落伍。但這些優勢都會在三五年內迅速被抹平歸零，人也會被更年輕、肯加班吃苦的新人頂掉。
在此之前，如果還沒有找到自己真正的價值所在，沒有發現自己除了「熟悉業務和同事關係」之外的任何優勢，那時才是真的沒出路了。
每一行都有佼佼者，每一行也都不容易。所以前途是有的，就看努力程度了。
這個看個人，計算機應用人才現在的情況是低端一大堆，高階招不到人。所以你技術紮實那對你來說這個專業就很有前途。
另一個就是未來就業前景，因為網際網路紅利期過去了，網際網路公司發展開始趨於平緩。但這些不用過於擔心，無論是AI、大資料、物聯網還是AR技術都離不開程式設計人員。所以未來的路總不會越來越窄。
現在從事網際網路的確實很多，搞計算機的已經爛大街了，但那僅限於大學打了四年遊戲的；培訓班學了三個月只會編簡歷的；只會用百度搜答案貼上程式碼的；對演算法、庫一無所知，恨不得靠十年前學會的語言吃一輩子的；入行不到半年就受不了程式碼的枯燥準備轉型管理或產品的……
這一行高階人才一直都稀缺，對技術感興趣的、不斷進步的軟體工程師永遠是HR、CTO們眼中的香餑餑，就算在原有企業中一時不得志，也不會埋沒太久，很快會被高薪挖走的。
也有說從事這行沒出路，吃年輕飯的。但我覺得這個沒出路，指的是在工作中的最大價值僅限於年輕、有衝勁、能加班、還有剛學的技術尚未落伍。但這些優勢都會在三五年內迅速被抹平歸零，人也會被更年輕、肯加班吃苦的新人頂掉。
在此之前，如果還沒有找到自己真正的價值所在，沒有發現自己除了「熟悉業務和同事關係」之外的任何優勢，那時才是真的沒出路了。
每一行都有佼佼者，每一行也都不容易。所以前途是有的，就看努力程度了。