你是說體制內的調動吧？一般就是為了進城，或者為了照看孩子老人，為了家庭，這個情況，是可以調動的呀。

而且你這樣說，似乎在原單位混得很一般，所以換個環境也是蠻好的。在一個全新的地方，你會有一個全新的感覺，動力十足。

我個人感覺，工作五年之後換個單位，那是最理想的。

當然，如果你是事業編的，調動到新單位，就意味著你的職稱沒有用了，只能領員級工資了，這個收入是銳減哦，這個情況就要多方權衡利弊了，如果有別的地方補回來，那就一定要調動工作。

如果你是公務員，那你是能調動工作就調動工作，樹挪死，人挪活！錯不了的。

我自己開始的時候是事業編制，後來我先後在五個單位工作過，其間，我領了三年多的員級工資，太尷尬了，因為剛畢業分配回來的學生工資都比我這個十多年工齡的高！還好後來解決了，現在是副科級，工資收入確實好了一點。

現在很少用“調動”這個詞了，因為一般體制內的才用調動。如果是是體制內的，可以分幾種情況，一是分男女，對於女同志40靠後原則上以家庭為主，不易動，男性則不用顧慮太多，40歲正當年呢！二是分性格，擁有善於挑戰的勇氣和能力的是不分年齡的，所以如果認為即將調動的工作適合你的性格，有助於你的發展，年齡不是問題！