是的，法國的確是全球數一數二愛罷工的國家。從法律層面上說，自1864年起，在法國，罷工就被免除法律責任。這也是罷工為什麼會在法國高發的原因，背後是有很深的文化因素的。

由於馬克龍政府推出體系改革，改革將削減12萬個公務員職位，從2020年起每年減少財政負擔大約45億歐元，國家鐵路公司的一些僱員也會失去提前退休的福利。法國也因此“迎來”前所未有的大罷工。

根據法國鐵路釋出的日曆，鐵路公司為了抗議這次的從4月開始，每五天罷工兩天，上班三天，一直持續到6月份。

你以為這次罷工是帶薪的嗎？答案是：是不帶薪的！5天，上班三天，40%的工資就沒有了，還怎麼養家。除非是如果員工加入了工會，則由工會發放一部分工資。然而實際上，法國雖然是工會數量最多的國家，但是工會會員比例卻非常低。在法國，只有不到8%的工人屬於工會。

然而法華人天生就擁有美食和時尚的稟賦，他們總是傾其所能使他們的生活方式高度文明化。因為他們非常講究居住環境和飲食，所以平常花費的時間和金錢是非常多的。他們追求時尚、追求享樂，所以大多數法華人很少有積蓄。所以純粹就是這次的政策切實損害到了他們的權益。

動不動就罷工不是好事，勞動人民就應該有吃苦耐勞的本色，在勞動法充分保護下天天鬧罷工，資本家吃不消，誰日子都不好過。建議西方國家安排一定比例的工會人員，到富士康中國公司體驗一下。回去什麼都看開了，都想通了

罷工是法華人民人權的體現之一。不論是私有部門還是公家部門，罷工都是家常便飯，有國家制度的保證。一方面，罷工權利是由法國憲法保證和認可的個人權利。其憲法規定了“勞動的權利、工會的權利和社會保障”；1946年法國第四共和國憲法序言確認了“罷工權在法律規定的範圍內行使”。在歐洲國家中有了憲法的保證，人民群眾可以利用法律擋箭牌使勁兒的造。

另一方面，罷工也是法國利益調節的一種機制，民眾經常利用這種機制對政府保障和勞動機制發表不滿，這更是一種利益訴求表達方式。這種機制已經深蘊到法華人的日常行為和思考中了。

因此，一種是正式的國家大法規定，一種是現實的機制運作規範，雙軌支撐成就了法華人在罷工方面的獨領風騷。

法國罷工的確數一數二，即使在歐洲也居於出類拔萃死而後已的地步。開啟看圖說話形式。

根據Europe Trade Union Institute資料，從2000年到2009年，法國罷工位居歐洲第二位僅次於西班牙，不過在整個九十年代，法國罷工還是比較少的，無論是西班牙、還是芬蘭、義大利、愛爾蘭、塞普勒斯、愛沙尼亞等都比法國罷工時間長。見下圖。

但是從2009年到2015年，法國開始佔據歐洲的第二位置，每千名僱員不工作平均天數達到149天，而塞普勒斯佔據榜首，每千名僱員不工作天數達到471天，超過一年。見下圖。

如果從大罷工次數這個指標來看的話，2000年至2014年，法國表現還可以低於希臘與義大利，甚至也低於葡萄牙。不過，法國自己體量大，揭竿之後， 大罷工是屬於全國響應的的感覺。因此特別有震撼力和視覺衝擊力。

從法國自己的趨勢來看，截止到2013年，法國發動大罷工的高峰是2010年與2003年。

不過，這兩年法國自己的罷工應該已經登上新的高峰了，大事不斷，例如如16年3月，有140多場遊行，數十萬人走上街頭。

大家都知道法華人的福利好，這些福利都是哪裡來的呢？ 對了，自己爭取的。如果老百姓自己不爭取，天上會有餡餅掉下來嗎?

1886年5月1日，芝加哥的216816名工人為爭取實行八小時工作制而舉行大罷工，經過艱苦的鬥爭，終於獲得了勝利。為紀念這次偉大的工人運動，1889年7月，在恩格斯組織召開的第二國際成立大會上宣佈將每年的五月一日定為國際勞動節。

爭取自己的合法權益應該是沒有異議的吧！爭取權益有很多方式。

一種是透過每五年的總統和議會選舉，參選的政客們總要有個參選綱領。要說明如果他當政，會透過立法給百姓什麼福利。百姓一般會投票給一個覺得靠譜的政客。

另一種是由幾個大的法國工會，在沒有選舉的時期，代表不同的階層和政府溝通。

一般溝通不會那麼順利，如果工會組織的要求被政府拒絕，工會會組織罷工，罷工的目的是讓政府知道，工會提出的要求是靠譜的，是有很多人支援的。如果罷工的人多，說明不滿的百姓多，政府會和工會繼續溝通，直到達成一個雙方都滿意的結果。如果罷工的人少，可能就不了了之了。

另外，每次罷工是要到警察局報案的。要有組織者的詳細資訊，罷工地點，時間等細節。到了時間，罷工集會應該立即結束，不能影響人們的正常生活。如果警察局沒有批准，就是非法罷工。

如果不用罷工這個方式和政府溝通，您有更好的方式嗎？有的話，趕緊告訴他們。