這個問題很簡單，曹操主要靠錢，劉備主要靠情！
其實關於這個問題，劉備和曹操求賢的過程，其實和今日我們去職場招新差不多，曹操每次遇到人才，在一番套路之後，直接就給投靠的人才加官進爵，收買人心。像是後來投奔的張遼，張郃等人，他們雖是降將，曹操卻給了他們高官厚祿，甚至一度還超過了手下的重要將領，而且還對他們能信任有加！這就好比你去職場找工作，一個老闆看中了你，給你很高的薪水，還對你和顏悅色，把你像個寶供了起來，你說什麼也不會走了呀！曹操亦是如此，因此，曹操才會有很多人才的投奔，曹操手下的降將的數量也是孫劉不可比擬的。
相比之下，劉備的做法在今日是行不通的。你想想，你去找工作，一個老闆告訴你他的公司剛開，工資不定，可能還得陪著他辛苦的創業。但是，他會給你吹噓公司美好的前景，吹噓自己的信心。也許這能夠招攬一些人，但大部分人是不會選擇他的。但是，在古代，很多人就吃這一套啊，這也可以說是一種套路，而劉備正是其中的高手。像關羽，張飛，劉備並沒有給他們豐厚的獎勵，全靠兄弟情義卻能夠讓他們死心塌地。遇見趙雲時，對一個小官依舊可以以禮相待，讓趙雲感恩戴德，成為他手下的上將。而三顧茅廬正是他求賢的巔峰，也是教科書上記載下來的做法，他將國家大義，個人情感表現的淋漓盡致，三國第一智諸葛亮也被騙得團團轉。可謂是其中的專家。
綜上所述，劉備打的是情感和套路牌，曹操則是重在實利，現代人毫無疑問會去選擇曹操當自己的老闆，但去選擇劉備也無可厚非，你怎麼看呢？
這個問題很簡單，曹操主要靠錢，劉備主要靠情！
其實關於這個問題，劉備和曹操求賢的過程，其實和今日我們去職場招新差不多，曹操每次遇到人才，在一番套路之後，直接就給投靠的人才加官進爵，收買人心。像是後來投奔的張遼，張郃等人，他們雖是降將，曹操卻給了他們高官厚祿，甚至一度還超過了手下的重要將領，而且還對他們能信任有加！這就好比你去職場找工作，一個老闆看中了你，給你很高的薪水，還對你和顏悅色，把你像個寶供了起來，你說什麼也不會走了呀！曹操亦是如此，因此，曹操才會有很多人才的投奔，曹操手下的降將的數量也是孫劉不可比擬的。
相比之下，劉備的做法在今日是行不通的。你想想，你去找工作，一個老闆告訴你他的公司剛開，工資不定，可能還得陪著他辛苦的創業。但是，他會給你吹噓公司美好的前景，吹噓自己的信心。也許這能夠招攬一些人，但大部分人是不會選擇他的。但是，在古代，很多人就吃這一套啊，這也可以說是一種套路，而劉備正是其中的高手。像關羽，張飛，劉備並沒有給他們豐厚的獎勵，全靠兄弟情義卻能夠讓他們死心塌地。遇見趙雲時，對一個小官依舊可以以禮相待，讓趙雲感恩戴德，成為他手下的上將。而三顧茅廬正是他求賢的巔峰，也是教科書上記載下來的做法，他將國家大義，個人情感表現的淋漓盡致，三國第一智諸葛亮也被騙得團團轉。可謂是其中的專家。
綜上所述，劉備打的是情感和套路牌，曹操則是重在實利，現代人毫無疑問會去選擇曹操當自己的老闆，但去選擇劉備也無可厚非，你怎麼看呢？