可以這樣說，不管過去現在將來，老闆都更喜歡奉承他的人。

每個人都渴望被關注。老闆也是一樣。一個善於奉承的人一定是善於觀察的人。他仔細觀察老闆的行事作風，發現並誇大閃光點。被關注被讚揚，老闆非常受用，當然會反饋相同的情緒。

每個人都渴望被肯定，老闆也是一樣。一個善於奉承的人一定是善於言辭的人。他能夠在合適的時機選擇出恰當的詞彙，明白通透地概括出老闆的意圖並大加肯定。被肯定被贊同，老闆意氣風發，自然會欣賞他。

老闆毫無疑問渴望成為圈子內的領袖。一個善於奉承的人一定是善於降低姿態的人。這樣凸顯出老闆的高大上。老闆在心理上具有無比的優勢。處於這種優勢，他自然更容易關照那些俯首帖耳的人。

這都是出於人趨利避害的本能，克服這些本能才會有所成就，成為不一般的老闆。你能找到不一般的老闆嗎，那你首先要把自己培養成不一般的員工。

這麼說吧，不是老闆喜歡阿諛奉承的人。而是喜歡會說話的人。通常會阿諛奉承，會說話的人都是情商比較高的人，而人們通常都喜歡情商高的人。現實社會中有時候情商比智商更重要。會說話，才更能更好的辦事情。我有時候就挺羨慕那些情商比較高的人。因為我比較笨不會說話，有時候工作的時候會說話的人一句話頂我乾的好多活。現實就是這樣！