1.根據《工傷保險條例》第十四條“ 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； ”的規定，職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害屬於工傷，即只要不在交通事故中負全責或主要責任的均可認定為工傷。

2.認定工傷需到當地人社部門進行申請， 根據《工傷保險條例》第十七條“職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。”的規定，用人單位有為題主繳納社保的話，與其溝通讓其在30日內申請工傷認定。

若用人單位未繳納社保或與其溝通未主動申請，題主可在事故發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區的人社部門提出工傷認定申請。

3. 提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書），受到交通事故傷害的除必須提供交通事故責任認定書外，一般還需提供居住證明、考勤記錄、路線圖等材料供人社部門調查核實。

申請工傷認定可諮詢人社部門熱線電話：12333。