隨著科技的不斷髮展，機器人這種新勞動者正變得越來越普遍，越來越強大。最新研究表明：12年後，機器人或將取代全球8億個工作崗位。

其中:電話推銷員、打字員、會計、保險業務員、銀行職員、前臺和客服等職位首當其衝，東南沿海地區早已開始實施“機器換人”計劃。

由於機器人比人類更快捷、穩定、精確，早晚有一天，工業流水線上的幾乎所有標準化工作都會被機器人取而代之。

不過任何事物都存在兩面性，雖然機器人對人工崗位造成一定影響，但也將創造更多高階就業機會。就像網際網路的出現，讓許多人失去原有崗位的同時，又創造了許多新的崗位可供選擇。

也許不久將來，機器人會迅速佔領所有標準化領域，而人類仍然可以在各種差異化產品的供應中，尋覓新的領地。

做品牌的人都知道，只有高度特異化才能有優勢，例如奢侈品和設計品，相信非標準化產品會一直都會存在，因為社會越發展，人們就越追求個性化、差異化的生活。

同時有些崗位如：醫生、護士、教師、機械工程師、設計師、化妝師、心理學家、考古學家等，機器人還無法取代，所以完全沒有必要過度緊張。

未來我們每個人所要做是，不斷提升自身能力而非知識，包括自學能力、轉換工作能力、隨時接受新知識能力。只有這樣，我們才能更好地迎接挑戰。

這是必然趨勢，現在的AI技術，無人駕駛，無人機，都是在和人類搶飯碗！未來就是機器人之間的比拼，誰擁有的機器人越高階，誰擁有的飯碗越多。

機器人是人造出來的，無論機器人多麼的先進，多麼的智慧。始終只不過是為人而服務的。永遠都不可能代替人而存在。機器人的出現最多就是增加我們的服務體驗，減少我們的體力付出。僅此而已。當然，這可能給一些最基礎的工作崗位帶來衝擊。那作為人，可能就要順應形勢不斷學習和提升自己。這樣才有可能不被機器人所代替。所以，我並不擔心機器人搶什麼飯碗。