我的女兒就是幼師，作為幼師前臺必須要有飽滿的熱情與工作激情，懂得讚美，前來諮詢的大多都是小孩和家長，恰如其分的讚美孩子和家長，要宣傳你們的理念與特色

1. 飽滿熱情，熱情待人

2. 做事認真，仔細

3. 懂禮貌，懂得讚美人

做任何工作，首先要做到的是專注，專心，敬業，做到這三點，只能說你是一個合格的上班族，不能算優秀，也不能說你多能幹，任何一個行業，任何一個崗位，我們做工作不是為了工作而工作，這是要必須明確的一點，你不是為學校工作，也不是為別的家長工作，你始終要清楚明白，你是在為自己工作，你工作的目的是什麼，目的就是實現人生的價值，那麼你認為做到熱情，禮貌，有愛心，就是優秀嗎？否也，這隻能說是你繼承了中華民族的傳統美德，你可能又會說。別人怎樣怎樣的，還不如我，在大家人中就是優秀就是能幹，不論工作和生活不是在對比中去過，而是用心去做，讓認識你的每一個人從心底都能感覺到你的溫暖，認可你，這樣的認可不單是對你完成工作任務的認可，而是人品的認可，為什麼雷鋒能夠深入人心，影響幾代人，他甘願做一顆羅絲釘，甘願做“傻子”，在當今的社會，也要去做當代的“傻子”。

分析如下，既然是前臺，那就是接待問詢工作，怎樣才能讓別人覺得你很優秀，很能幹，深入人心呢？俗話說得好，幹一行就要愛一行，接待工作不會是你一輩子的工作，他只是你人生中的一段，也許長，也許短，人生的成功與否，在於你是都認識眾多的朋友，是否有能力整合這些資源，那麼，你的前臺工作只能是你人生的起步點，你所接待的家長，你所面對的小朋友，也許可能就是你人生中的貴人，我們不是要去把貴人當成你的目標，而是你對工作的信仰，家長問了問題，你是否如實滿意的回答了他的問題，佳賓的接待你是否有禮有節，小朋友的調皮搗蛋你是否能圓滿去處理，不是一味的阻止，是否能讓小朋友，大朋友喜歡上你，任何時候，開心的時候，他們都會記得有這樣一位前臺，被他們視為人生中最重要的人，而不是官方形式的處理，而往往要做到這些，肯定要花更多的時間，更多工作之外的時間去學習，去處理這些事情，如果說，你沒有什麼專業技能，沒有什麼才藝，那麼，走，站，做，穿戴，問候，這些看似簡單的行為，每個人都會，但懂的人確很少，這是大學問，所以說我們中國的文化是博大精深，把這些你能學到的，努力去學，用你的行為，用你的言行去感染，去傳遞給每一個和你接觸的人，你不需要得到別人的誇獎，你的言傳身教就是你人生的價值，你的一切，在別人認為不重要的事情，你都要盡心盡力去做，力求完美，為什麼中國軍人在全世界都能得到認可，把被子疊個豆腐塊，這是行勢話嗎？不是，這是對工作，對生活中的細節，對每一件事，努力去做到最好，不需要得到認可，這是一種行為的養成，這是一個人素養的養成的一個過程。

教育部部長陳寶生將師德稱為教師鐵律，他說，“立德樹人第一招就是師德建設，要把老師培養好，我們不能期望一個師德不健康的人能夠教育出好學生，能夠教育出合格的建設者和接班人，能夠教育出擔當民族復興大任的一代新人。”