辭職的原因不應該是順不順心。

重點是要分析你不順心的原因是什麼？

同時要考慮這份工作對你的個人成長有什麼幫助？

如果這份工作對你的個人成長沒有任何幫助，乾的也不順心（多數情況是事多錢少），辭職是必然的。

工作不順心的時候不要輕易辭職，除非你找到更好的工作，千萬不要裸辭。現在大多數年輕人，工作一有點不順心就辭職，換來換去，耽誤了時間也沒有找到很好的工作，最後還是一事無成。找工作，看三點，薪資待遇，上升空間，工作時間。沒到混日子的年紀，卻有一份混日子的工作，是現在很多年輕人的現狀。看清自己想要的是什麼才最重要吧，如同兩個問題，高薪不喜歡，底薪喜歡之間你願意選哪個？我個人更看重薪資待遇，和上升空間，因為工作的本身就會不順心，沒有什麼高薪有喜歡的工作，這樣的話，我們就要著重看清自己想要的是什麼？如果現在你的工作待遇還可以，也有很多的上升空間，我建議你不要去辭職，多熬一熬習慣了也就好了。我就是個為了高薪不喜歡而放棄底薪喜歡的人，因為我覺得我現在的年紀是需要賺錢的，不是用來享福的，原本在國內8小時班，做五休二的，現在換成了11小時，做六休一。薪資當然不用說，翻了三倍，雖然有時候很累，但是我也慢慢喜歡上了本來不太喜歡的工作，現在是一名海外HR，負責給人介紹海外高薪工作，有興趣的朋友可以聊聊，看名字薇

先問自己幾個問題：

1，今年多大了？工作不順心的原因是什麼？

2，父母多大？如果家人生病急需一筆錢，能拿的出來麼？

3，成長的道路上有沒有人看不起你？

4，對自己現狀有好的規劃或者想改變麼？

5，有沒有改進現狀的辦法？或者怎麼樣做才能讓自己開心？

勿忘初心，工作或者生活多多少少都會有些摩擦，認清自己儘早改變。

做，就心無旁騖，棄，就果斷一點