在我們寫簡歷的過程中，一般認為最好寫也最容易放鬆警惕的內容就是自我評價部分。很多人普遍認為自我評價就是一個簡單的自我介紹，殊不知裡面有很深的門道，稍不留神就會暴露自己的缺點。那麼今天就來為大家講解一下簡歷自我評價部分到底該怎麼寫才能受到HR的關注呢。

首先在網路上搜索“簡歷自我評價範本”就會出現一大堆“錯誤示範”。比如：本人性格開朗、穩重、有活力、待人熱情真誠。工作認真負責，積極主動，吃苦耐勞，能夠認真完成賦予我的每一項任務......

拜託，自我評價部分不是在比誰的形容詞詞庫豐富，HR那麼忙還要看你一大段毫無意義的形容詞堆砌，很有可能直接pass你的簡歷哦。下面會告訴大家寫簡歷自我評價的小訣竅，筆記快點記起來！

（1）明確自我評價部分要傳遞的資訊

HR瀏覽一份簡歷的時間就是15秒，在此期間他們只想知道兩個資訊：你是不是適合這個崗位，你對這份工作的意願強不強烈。所以你要做的是透過自我評價吸引HR仔細閱讀你的簡歷。把重點放在你是誰？你能為公司創造什麼價值？總結自己的成績，強調自己的能力以及制定自己的工作目標讓HR看到你的誠意。

（2）千萬不要堆砌描述詞

你把自己寫的越完美，HR越能看出你是個沒經驗沒特點的人，反倒成為一個減分項。所以正確的寫法是：減少描述詞，配合事例，表明職業目標。

（3）自我評價一定要配合舉例說明

一般挑選和應聘崗位相關的2-3個能力，配合事例，最後加上自己的職業目標。 HR在眾多簡歷中找出多個社交能力強的人選，而你恰好舉例說明你組織過什麼社交活動獲得了怎樣的結果，直接證明了你的能力，那你的自我評價部分肯定是脫穎而出的。

在這給大家一個比較標準的自我評價範例：

應聘活動策劃崗位

邏輯思維清晰，善於溝通交際，曾經參加過XX辯論活動獲得第一名的成績；擅長策劃組織，曾獨立策劃和宣傳校內500人迎新晚會，在XX公司市場運營部實習為該公司提供了多項活動的策劃建議。希望在1年時間內獨立完成市場活動策劃，3年內具備帶領團隊的能力。

寫簡歷前先仔細回顧自己的人生，很少有人是真的拿不出能展示的經歷的，但是需要平時對寫簡歷的方法多加練習，能夠熟練的發現自身的優勢並與求職崗位匹配。我們也應該正確定義簡歷自我評價部分不光是對自己的總結，更應該是充當一個推薦自己的功能。更多優秀簡歷製作小技巧盡在超級簡歷，還有HR推薦專業簡歷模板哦！祝求職朋友都能順利拿到offfer！

自我評價不要太過誇張，按照自己個身的能力去寫，特別是不要無中生有。自我評價的上面多說一下自身的優點，自身的缺點可以比較委婉的去表達。

因為很多企業都不喜歡缺點太多的人。自我評價還可以說一下自己在學校的經歷。自我評價寫的不要太過繁瑣。自我評價表達自己有耐心、持之以恆。

去分析“崗位職責”，瞭解對方的需求，自我評價拼了命的向崗位要求去靠。崗位到底要什麼，就是HR想要什麼，崗位職責是瞭解它的最佳途徑。

個人評價中所體現的經驗、能力，精準匹配崗位職責的需求。針對應聘的崗位你有什麼拿得出手的優勢、技能、職業動機或者發展目標（你想在這個崗位做出什麼樣的成績）。介紹你的熱情與公司、產品的交集（XX重度使用者，有XX年使用經驗）。