在職場中，與領導相處時，我們時常會遇到各種問題，尤其是領導的稱讚上要恰到好處。讚揚領導，對領導的決策表達適當的稱讚，有時候確實能讓自己格外被領導注意，但是如果無中生有地拍馬屁，則會適得其反，因此，作為一個成熟的職場人首先就要對領導表現出尊重與大氣。

回答這個問題，需要從情商和智商兩個板面來考量。情商和智商，它既可以用來解讀自己的能力，也可以用來揣摩領導的意圖，為指導我們的行為提供方向。

人生在世，處於社會關係網中，人人都需要和諧的人際關係，人人都渴望有一片祥和的天地，這種環境追求要靠自己去營造。

人，就是個可笑的動物，人人都不喜歡拍馬屁，但人人都樂意聽奉承的話；人人嘴裡都會吐露出謙虛，但人人都懷揣著自信；人人都說施恩不圖報，但人人都期待有驚喜發生。

在職場混，就要和領導打交道，領導總是把好的工作分派給有能力的人，總是把優厚的待遇和名譽給做出成績的人。這種現實有的令人心悅臣服，叫羨慕，有的卻能引發人們的不滿，叫嫉恨。這是為什麼呢？這是人性使然！在相同條件下，領導總是優先考慮那些既遵章守則又和自己趣味相投的人。

從這個意義上出發，領導的含義就和我們的命運有著特殊的聯絡――領導就是帶頭大哥。大哥有危難，小弟應及時伸出援手，不能袖手旁觀；大哥有喜慶，小弟應及時祝賀，不能不聞不問；大哥有缺陷，小弟要包容，不能寫在臉上。――認識自我，管控情緒，這是人生的必修課。這就是情商，這就是感情投資。社會本來就是個大雜燴，要在這口大鍋裡分得一杯羹，沒有好投資就不會有好回報，你對交際投入真情，生活就會給以反饋；這也是檢驗一個人智商能否得以發揮的標誌。

總之，做好自已本職工作的同時，對周圍環境傾注熱情的目光，義無反顧地去做，幸運之神就會為你開啟另一扇門。有句話說得好，機會總是留給有準備的人。