我就是一名知名網際網路公司的高階產品經理。可以非常負責地告訴你，產品經理沒有科班出身的，都是跨界過來的。

最初中國網際網路是沒有產品經理一職的，產品經理是從傳統制造業那邊引進變幻過來的一個職業。在傳統企業產品經理的工作由研發經理，運營經理，企劃經理，市場經理等共同承擔著。網際網路的發展讓產品經理這個職業獨立出來了。騰訊等企業把產品經理的這個職業同時昇華和神華，於是產品經理的紅利期來了，很多人就想做產品經理。

下面將一下BAT，以及TMD這些企業對於產品經理基本能力的要求。

第一類能力：專業能力

專業能力包括

注重使用者體驗，站在使用者的角度去思考問題；

市場嗅覺，能夠感知使用者的需求，得到使用者的認可；

產品規劃能力，有節奏地規劃產品功能；

專業審美，對於美有一定的見解，懂得區分UI。

第二類能力：軟實力

軟實力包括

領導力和溝通力，推動專案的進展需要和運營研發還有設計的橫向溝通，還需要和自己的老闆和下屬進行縱向的溝通；

同理心，一分鐘把自己變成使用者，代表使用者發聲；

資料能力，資料驅動改進產品功能；

邏輯能力，網際網路產品是邏輯的產物，需要思路清楚，邏輯順暢。

第三類能力：大局觀

大局觀包括

理解商業模型，懂得盈利模式，理解公司戰略方向；

看懂行業發展，對於某一個行業有深入的研究。

隨著網際網路的發展，產品經理成了炙手可熱的崗位，很多人開始關注。

話說跨界轉行的人能不能做產品經理，其實主要看思維形態是否可以轉變。本人在混跡產品行業十多年中，見過和帶入門的產品經理也是什麼行業轉行的都有了。

產品經理這崗位門檻低，入門容易但做好很難，是個純靠實戰成長的崗位。