一、室內工作有沒有高溫費?
高溫費的發放標準是溫度是否超過33度，與是否在室內並沒有直接聯絡，即溫度超過33度，就可以領取高溫費。如果是在寫字樓上班的白領，大多數時間在辦公室，有空調一直吹著，還能拿到高溫補貼嗎?答案是不能!市人力資源勞動局勞動關係處負責人說，即使室外高達37℃，而你所在辦公室的室內溫度為26℃，就不能獲得高溫補貼。
二、高溫補貼是強制的嗎?
高溫補貼是強制的嗎?是的。高溫費就是高溫津貼。能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
國家在制定高溫補貼的時候就明確了高溫補貼是作為勞動者的工資按工資進行發放的，並不是納入福利政策的範疇。因此要求用人單位實時對勞動者發放高溫補貼。所以在針對中國高溫補貼是強制性的嗎這樣的問題，我們勞動人員就可以透過國家制定標準向用人單位說明，高溫補貼是強制性的。
三、高溫補貼怎麼發?
高溫津貼發放目前主要有兩種方式，一種是按月發放，另一種是按日計算發放。北京、上海、山東、浙江等省市均為在規定的發放月份中按月發放;湖北、海南等省份則是根據氣溫超過35℃的天數，按日計算發放。此外，廣東、福建等省份既確定了按月發放標準，同時又折算出按日核算的津貼標準，供用人單位自由選擇。如福建省發放高溫津貼的規定中，高溫作業人員每人每月200元，如需按天數折算高溫津貼的，每人每天9.2元。
在規定可發放高溫津貼的月份中，多數省份確定在6月至8月或9月之間，只有海南省明確在4月至10月之間，均可發放高溫津貼。
需要注意的是，高溫費的界定標準是溫度，即溫度是否達到發放高溫費的標準，如果達到，不管在室內還是在室外都可以領取，如果未達到，則不能領取。通常情況下，辦公室安裝有空調的單位是不能領取高溫費的，具體是否發放高溫費應當結合用人單位制定的相關專項規定來解釋。
一、室內工作有沒有高溫費?
高溫費的發放標準是溫度是否超過33度，與是否在室內並沒有直接聯絡，即溫度超過33度，就可以領取高溫費。如果是在寫字樓上班的白領，大多數時間在辦公室，有空調一直吹著，還能拿到高溫補貼嗎?答案是不能!市人力資源勞動局勞動關係處負責人說，即使室外高達37℃，而你所在辦公室的室內溫度為26℃，就不能獲得高溫補貼。
二、高溫補貼是強制的嗎?
高溫補貼是強制的嗎?是的。高溫費就是高溫津貼。能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
國家在制定高溫補貼的時候就明確了高溫補貼是作為勞動者的工資按工資進行發放的，並不是納入福利政策的範疇。因此要求用人單位實時對勞動者發放高溫補貼。所以在針對中國高溫補貼是強制性的嗎這樣的問題，我們勞動人員就可以透過國家制定標準向用人單位說明，高溫補貼是強制性的。
三、高溫補貼怎麼發?
高溫津貼發放目前主要有兩種方式，一種是按月發放，另一種是按日計算發放。北京、上海、山東、浙江等省市均為在規定的發放月份中按月發放;湖北、海南等省份則是根據氣溫超過35℃的天數，按日計算發放。此外，廣東、福建等省份既確定了按月發放標準，同時又折算出按日核算的津貼標準，供用人單位自由選擇。如福建省發放高溫津貼的規定中，高溫作業人員每人每月200元，如需按天數折算高溫津貼的，每人每天9.2元。
在規定可發放高溫津貼的月份中，多數省份確定在6月至8月或9月之間，只有海南省明確在4月至10月之間，均可發放高溫津貼。
需要注意的是，高溫費的界定標準是溫度，即溫度是否達到發放高溫費的標準，如果達到，不管在室內還是在室外都可以領取，如果未達到，則不能領取。通常情況下，辦公室安裝有空調的單位是不能領取高溫費的，具體是否發放高溫費應當結合用人單位制定的相關專項規定來解釋。