能說會道的只能是第一印象給人家好，最終還是要常時間相處給人舒服的感覺才吃的香。本人不是太愛說廢話，但同事關係處理的非常好。

1.在工作單位有人能說會道，只是空談，無工作能力，工作上稀裡糊塗…無能力…無業績；

2.在工作單位有人能說會道，有工作能力，但不知團結就是力量，什麼都是對他人排斥詆譭，功勞就是他(她)自己；

3.在工作單位有人能說會道，有工作能力，知道團結就是力量，能和同事和氣和諧共事，會成功，有業績。

顯然，我們要的是第3種能說會道的人。

在現實職場中確實有一些人能說會道，在同事圈中比較“吃的開”。這些人因為口才了得，相對來說善於表現自己，在職場發展中有更多的優勢。

以本人的職場經驗來看，大多數口才好的人確實更容易取得成功，在職場上發展人脈也更容易些。因為跟領導、同事、客戶的聯絡中，經常要彙報溝通，表達能力很重要。

口才好本身是一種技能優勢，在職場上溝通能力會相對強過表達能力差的人。

能說會道的人善於展示自己，可以讓更多的人認識或常識自己。

口才出眾的人會無形中成為人群的焦點，更具備影響力。

如我所認識的某些人士，在演講聊天上很有天賦，經常可以滔滔不絕地吹上半天不要草稿，遇到不熟的人也能侃個天花亂墜。可惜的是這類人偏偏在職場上人際關係很差，沒有幾個真正的朋友。大家背後其實對他的能說會道持鄙視態度。

能說會道者可能具有的一些負面特點：

除了能說會道外，實際業務能力較差。

賣弄口才用來吹噓自己。

光說不練為人油滑。

口才好而人品低下。

務虛媚上或搬弄是非。