畢業來在銀行工作8年的人來說說。

我大學是財經院校，是金融專業，但我們學校除了會計專業外，其餘所有專業都是進銀行的。

除了明確要金融經濟專業外的崗位，所有專業都可以報，甚至於藝術、美術、體育院校的銀行也是招的。

銀行招聘更加註重綜合能力，不只是專業能力，當然，有基本的金融素養肯定是有一點優勢的，沒有的話也不用怕，放平心態，大膽去試就行了，多報幾家銀行試，試幾次就知道注意什麼了，每家銀行的要求不一樣。

最後說說銀行從業資格，進入銀行前完全沒必要考，大多數銀行對這個證是沒有要求的，含金量確實不高。

隨著銀行業的發展，銀行的對手已經不是銀行業裡的其他銀行，而是支付寶等為首的一些網際網路金融公司。這就要求銀行不能只關注財經類的人才。

在網際網路大發展的當下，各種專業的人都有可能對銀行的發展提供助力，他們在銀行的存在主要體現在兩個方面：

一、崗位變多，人才需求多

現在的銀行已經不是過去單純幫人取錢存錢的網點，而是集合各種金融服務於一體的金融組織，有線下，有線上。組織越大，工作細分越明顯，幾乎都是切片化管理。對各種專業人才的需求也越來越多：

比如美術專業，可以提供廣宣工作;數學專業可以提供大資料分析工作;計算機專業可以提供程式開發工作。二、更加關注人才梯度建設與長遠規劃

幾乎所有銀行的規模都是在逐年上漲的，而且銀行不管行情好壞，每年都會不停招人，銀行對人才的需求不是盲目而是有規劃的。銀行有社會招聘，但更重視校園招聘。銀行這種規模的企業更喜歡培養一張白紙，在白紙上作畫才能做出名畫。

但問題來了，不同的畫紙做出的畫也不一樣。中國畫要用宣紙，油畫要用畫布，漫畫要用原稿紙。不同專業不同思維的人就像不同種類的畫布。最終培養出的人才就是各種各樣的名畫。銀行就像一個展覽館，畫的種類越多，越能吸引更多的買家。所以現在的銀行招聘，尤其是校招的，很多都不看專業，只看學校。

題主說考銀行從業資格證，先不說這個證如何，有肯定比沒有強。這個證在簡歷上是一行字，翻譯給面試官的卻是“這個孩子有目標，愛學習。”越是跟財經類不相關的專業學生，越需要面試官有這種印象。