厭職問題心理諮詢：情緒型離職心理

情緒型厭職

　　 如果你問一個女性，厭職的理由是什麼？你會聽到很多關於“心情”的理由：上班要早起，可我喜歡睡懶覺；工作太辛苦，可報酬卻不盡人意；我討厭這個工作；今天不舒服，不想上班；外面Sunny燦爛，約上幾個朋友一起逛街、吃飯，這不比上班有趣多了？掙那幾個錢值得我這麼賣力嗎？或者乾脆：沒理由，就是討厭上班！

　　 點評：女性的情緒化流露一直是影響她們在職業領域裡發展的主要障礙。重慶寸草心心理醫生強調情緒型厭職會在各個年齡段的職業女性中發生，但最多、最頻繁的是年輕女性。她們精力充沛，興趣廣泛，沒有家庭經濟負擔，在工作中擔當的責任較少，於是工作對她們來說，有了更多“玩票”的性質，她們更願意從“興趣”的角度來對待工作，所以有了很多的“願意”和“不願意”，“高興”和“不高興”。

　　 工作的第一功能是謀生——取得自立的經濟地位。但重慶寸草心心理醫生提醒工作的意義遠不止如此。當溫飽不再是生活中的難題，工作是把女性個體和社會群體結合起來的最有力的紐帶。從這個意義上來說，工作是女性在現代社會中獲得充實生活的保障。找到自己喜愛的工作，便是找到了幸福大廈的入口，這話一點不假。明白了這個道理，再想想自己目前的厭職情緒根源在哪裡，然後針對問題加以解決：可以改變工作，也可以改變心態和承受力。