不管是什麼環境，個人利益首先是建立在團體利益上的，一般處事能力強的職業者，在開始階段都會把一切工作放在團體利益之上的，經過一段時間的努力和爭取，利用工作績效贏得了團隊的信任和認可，並使自已提到了一個高一層或高几層的境界時，也就是擁有了良好的條件之後，觀念就會慢慢發生改變，工作方式也在發生了一些巧妙的變化，表面上是所有的努力是放在團隊利益上，實際上卻是暗地裡較勁，把大部分的利益轉化成個人的利益，任何人都不會改變這個演變過程，如果所有利益在一開始就保持不變者，那永遠都會原地踏步的，社會都是很現實的。
“人不為已，天誅地滅”，這句話說得有點過火，但的確是這樣，沒有永遠的奉獻精神，沒有永恆的大公無私者，要適應競爭激烈的工作環境，逼得你必須這樣，不要輕視看重個人利益者，要看到他的高明之處，因為遲早有一天，你也會像他一樣。
善待自已，就要學會注重個人利益，就算事事維護團隊，時間長了，也會變成無功之臣。
現實與演變，是一種工作與生活的正常規律，人都會自私一點，有的自私看似令人排斥，可那正是我們每個所希望看到了，不要欺騙自已，先懂得怎樣去奉獻，然後就學會自私。實際上奉獻就是為自已創造個人利益的前提條件。
團隊利益與個人利益的關係就是這樣，不解與結果並存！
不管是什麼環境，個人利益首先是建立在團體利益上的，一般處事能力強的職業者，在開始階段都會把一切工作放在團體利益之上的，經過一段時間的努力和爭取，利用工作績效贏得了團隊的信任和認可，並使自已提到了一個高一層或高几層的境界時，也就是擁有了良好的條件之後，觀念就會慢慢發生改變，工作方式也在發生了一些巧妙的變化，表面上是所有的努力是放在團隊利益上，實際上卻是暗地裡較勁，把大部分的利益轉化成個人的利益，任何人都不會改變這個演變過程，如果所有利益在一開始就保持不變者，那永遠都會原地踏步的，社會都是很現實的。
“人不為已，天誅地滅”，這句話說得有點過火，但的確是這樣，沒有永遠的奉獻精神，沒有永恆的大公無私者，要適應競爭激烈的工作環境，逼得你必須這樣，不要輕視看重個人利益者，要看到他的高明之處，因為遲早有一天，你也會像他一樣。
善待自已，就要學會注重個人利益，就算事事維護團隊，時間長了，也會變成無功之臣。
現實與演變，是一種工作與生活的正常規律，人都會自私一點，有的自私看似令人排斥，可那正是我們每個所希望看到了，不要欺騙自已，先懂得怎樣去奉獻，然後就學會自私。實際上奉獻就是為自已創造個人利益的前提條件。
團隊利益與個人利益的關係就是這樣，不解與結果並存！